POSTE : Responsable Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Le poste : Gestion des Ressources Humaines : - Assurer la mise en oeuvre de la politique RH de l'entreprise en lien avec la stratégie globale. - Garantir la gestion administrative du personnel : recrutement, intégration, suivi des carrières, formation, mobilité et gestion des talents. - Veiller à la bonne application de la législation sociale et des accords collectifs. - Gérer les relations sociales, animer les instances représentatives du personnel et participer au dialogue social. Gestion de la Paie : - Superviser le processus de paie, en s'assurant de sa conformité avec la législation en vigueur. - Gérer les déclarations sociales et le suivi des avantages sociaux. Gestion de Projets RH : - Piloter des projets transversaux RH tels que la digitalisation des processus RH, le développement des compétences ou l'amélioration des conditions de travail. - Participer activement à l'amélioration continue des pratiques RH et à l'optimisation des procédures internes. Gestion : - Encadrer et accompagner une équipe RH opérationnelle, en veillant à leur montée en compétences. - Assurer la coordination des différents services pour la mise en place des actions RH. Le profil : - Diplôme supérieur en Ressources Humaines ou Droit Social. - Expérience significative d'au moins 5 ans dans une fonction similaire, impérativement acquise dans un environnement industriel. - Maîtrise des processus de paie, des outils RH et de la législation sociale. - Solides compétences en gestion de projets et management d'équipe. - Capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique et exigeant. - Excellent relationnel, sens de l'écoute, rigueur et esprit d'initiative. PROFIL :