Descriptif du poste: Dans le cadre d'un remplacement de congés maternité, STEF recherche un ou une Talent Manager au sein de la direction développement des ressources humaines. Rattaché(e) au Responsable Gestion des Talents, vous serez un des acteurs de la stratégie RH du Groupe.Votre rôle ?Votre mission : détecter, développer et accompagner les talents qui feront la réussite de demain. Vous interviendrez au cœur des enjeux humains dans un environnement transport et logistique en pleine transformation, en lien direct avec nos filiales et nos managers.Détecter et évaluer le potentiel de nos talents : * Réaliser des entretiens et des évaluations internes * Identifier les forces et points de progrès des collaborateurs rencontrés et proposer des plans de développement personnalisés Piloter et animer les parcours de développement ( Graduate Program, parcours de promotion internes .) en coordination avec les DRH, managers et RRH : * Garantir le bon déroulement des onboardings pour les nouveaux arrivants * Animer les plans de développement individualisés : apprécier l'évolution du parcours ainsi que la motivation des collaborateurs à travers des entretiens de suivi * Suivre et reporter les KPIs des parcours auprès des différentes directions RH de BU * Organiser et participer aux différents événements : séminaires graduates, teambuilding Conseiller et accompagner nos DRH, RRH et Manager sur le développement et la sécurisation de leurs organisations * Sensibiliser nos managers aux enjeux de la gestion des talents * Former les RRH et Managers aux outils de Développement * Animer la campagne EAD et EP sur un périmètre donné, et proposer des analyses qualitatives * Participer à la people review sur un périmètre donné (préparation des données, consolidation, proposition de plan d'actions.) * Participer aux comités carrière BU : mise à jour des talents pool, identification des actions à mettre en place, suivi. La différence STEF ? * Un rôle à fort impact dans un Groupe leader du transport et de la logistique. * Autonomie et responsabilités, avec un accompagnement solide. * Perspectives d'évolution et mobilité interne en France. * Conditions attractives : 2 jours de télétravail/semaine, tickets restaurant, mutuelle, RTT, PEE. * Une équipe engagée et une ambiance conviviale Profil recherché: Votre profil ? * Bac +5 avec au moins 4 ans d'expérience RH, idéalement en Talent Management ou développement des compétences. * Dynamique, enthousiaste, passionné(e) par l'humain et proche du terrain. * Capable de s'affirmer tout en restant à l'écoute et adaptable. * Force de proposition, orienté(e) service client, avec une vraie capacité à structurer et piloter des projets. * Une expérience dans le secteur transport/logistique est un plus. * Poste basé à Paris 8e, déplacements ponctuels en France.