Descriptif du poste: Notre Client, cabinet d'Expertise Comptable implanté sur 2 sites dans l'agglomération rouennaise, recrute un(e) Expert-Comptable dans le cadre d'un projet de passation. L'objectif est d'intégrer un profil capable de prendre progressivement un rôle de direction, avec une trajectoire d'association significative. À propos de notre client : - 2 sites, déplacements réguliers à prévoir (environ 45 min entre les deux bureaux) - 30 personnes au total - 700 clients, environ 3 M€ de chiffre d'affaires (plus gros client : 20 M€ de CA) - 100% Expertise Comptable, pas de CAC - Pôle social structuré (environ 1500 paies) et pôle juridique (1 juriste, environ 300 dossiers) - Logiciels : Cegid Quadra et Silae Le poste : En lien direct avec les Experts-Comptables, vous intervenez d'abord comme référent technique et managérial, puis montez en puissance vers un rôle de direction inter-sites. Votre périmètre couvre notamment : - supervision technique en expertise (révision, bilans, liasses, fiscalité courante) et sécurisation des livrables, - encadrement et accompagnement des équipes (organisation, revue, montée en compétences), - relation client sur les dossiers à enjeux (RDV, arbitrages, accompagnement, recommandations), - contribution à l'harmonisation des méthodes et à l'amélioration continue (process, outils, organisation), - implication progressive dans le pilotage du cabinet et la passation (départs en retraite à horizon 5 ans puis 5 à 8 ans selon organisation), L'organisation est pensée pour ne pas vous positionner "directeur opérationnel sur 2 sites" dès le démarrage : la prise de responsabilités est graduelle, cadrée et accompagnée. Une association est proposée, avec une vraie trajectoire de passation. Base horaire hebdomadaire : Cadre au forfait Rémunération (selon profil et expérience) : 70 à 80K€ Avantages : Tickets restaurant Logiciel de traitement : Cegid Quadra (formation assurée) Disponibilité du poste : Dès que possible, période de préavis et congés d'été respectés. BV4336 Profil recherché: - Diplôme d'Expert-Comptable. - Expérience confirmée en cabinet, avec une appétence pour le management et le pilotage. - Posture conseil, sens du service, capacité à prioriser et cadrer. - À l'aise avec les outils et environnements digitalisés.