Descriptif du poste: SEGULA Technologies, acteur majeur de l’ingénierie, recherche son/sa futur/e Responsable Ressources Humaines Région pour accompagner l'un de ses clients dans la transformation de ses équipes dans un contexte multi-sites et structurant.  Vos missions : Pilotage stratégique RH * Déployer la politique RH du Groupe en lien avec les objectifs régionaux et nationaux * Participer activement au CODIR et être garant/e de la conformité RH (procédures, législation, budget) Management de l’équipe RH régionale * Encadrer et faire monter en compétences l’équipe RH * Piloter les projets RH transverses (SIRH, évolutions réglementaires, process) Accompagnement opérationnel * Conseiller les managers dans la gestion de leurs équipes * Superviser les recrutements et plans de mobilité, carrières et entretiens * Contribuer au pilotage des dispositifs collectifs RH (mobilité, reclassement, développement) Déploiement des conventions collectives * Mettre en œuvre la nouvelle convention collective de la métallurgie sur les 3 entités * Assurer le suivi des accords de branche, d’entreprise et de groupe Dialogue social * Préparer et coanimer les réunions CSE * Gérer les négociations avec les IRP, prévenir les tensions sociales * Traiter les procédures disciplinaires et contentieux avec le service juridique Profil recherché: Qualifications   ✅ Profil recherché : * Bac+5 en RH, Droit Social ou équivalent * Expérience confirmée dans un rôle similaire en environnement industriel multi-sites * Maîtrise du droit social, des conventions collectives et des relations sociales * Leadership, agilité juridique, excellent relationnel, sens de la confidentialité et de la diplomatie  Pourquoi nous rejoindre ?  Pour faire partie d'une équipe dynamique et innovante, où vos compétences et vos connaissances techniques seront mises à profit pour relever des défis passionnants ! Chez Segula Technologies, nous offrons un environnement de travail stimulant, des opportunités de développement professionnel et la chance de contribuer à des projets d'envergure.     Informations complémentaires   Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.