Aide médico-psychologique (H/F) 67 - Strasbourg
Offre n° 8941479
Aide médico-psychologique (H/F)
67 - Strasbourg - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 mars 2026
Le CAAHM est un centre d’accueil de jour pour adultes avec déficience intellectuelle et/ou psychique, qui accueille les personnes en journée, du lundi au vendredi. Le CAAHM a un agrément de 65 places. Il est situé à la Ganzau (Strasbourg sud) et dispose d’une équipe pluridisciplinaire de 17 professionnels. Votre quotidien à nos côtés : Assurer un accompagnement social et éducatif individuel au sein d’un collectif, auprès d’adultes entre 20 et 65 ans Soutenir une démarche d’inclusion et de promotion de l’auto-détermination Intervenir au sein d’une équipe pluri-professionnelle S’impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales Pour réaliser ces missions vous êtes disponible du lundi au vendredi, entre 8h et 16h, et une fois par semaine jusqu’à 17h30. Le service fonctionne 207 jours par an ; durant lesquels vous bénéficiez de 5 journées pédagogiques, où le service est fermé au public. CDI , période d'essai de 2 mois Les avantages à nous rejoindre : 9 ou 18 congés trimestriels supplémentaires par an CSE – sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 400€ par an Convention 66 Des perspectives d’évolution et de mobilité interne Reprise en totalité de l’ancienneté Prime SEGUR (238€ bruts mensuels) Diversité de formations proposées Diplôme souhaité : DE AES ou AMP ou équivalent Expérience souhaitée : entre 1 et 3 ans
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 21622.0 Euros à 30233.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
L’ARSEA (60 structures, 1 600 salariés répartis sur 4 départements 67, 68, 57 et 88) est une association œuvrant dans les trois champs de la protection de l’enfance, du handicap et de l’insertion et du développement social. Les valeurs de responsabilité, de bienveillance et de compétences sont intrinsèques à notre organisation, notre management, notre recrutement, notre politique de parcours salarié, l’animation de nos équipes et l’accompagnement de nos bénéficiaires.
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