POSTE : Assistant Ressources Humaines RH H/F DESCRIPTION : Manpower GRAND LYON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F) SOUTIEN AUX RECRUTEMENTS ET GESTION DES INTEGRATIONS :? - Rédiger les annonces et les diffuser sur nos différents canaux (JA, Linkedin, réseaux sociaux) - Trier les CV - Réaliser les pré-qualifications téléphoniques et les entretiens physiques en vérifiant l'adéquation entre le candidat et les besoins de l'entreprise - Gérer les intégrations des collaborateurs - Réaliser les bilans de période d'essai en lien avec la chargée RH - Gérer la plateforme de recrutement et accompagner le réseau sur nos outils (webinar, mise à jour, réaliser des fiches pratiques, etc.) - Gérer la campagne de recrutement annuelle d'alternance - PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL - Collecter et traiter les éléments variables de paie - Participer au contrôle des bulletins de paie en lien avec la Chargée RH - Effectuer la commande des tickets restaurant et la pose des congés payés - Déposer les bulletins de paie dans le coffre-fort digital - Etablir les contrats de travail, les DPAE, avenants et autres courriers RH - Gérer les visites médicales - Gérer les adhésions à la mutuelle et à la prévoyance - Veiller à la bonne tenue des dossiers du personnel - GESTION DE PROJETS ET COORDINATION - Réaliser des reporting hebdomadaires avec la Chargée RH et DRH - Participer à l'élaboration et la mise à jour des tableaux de bords internes et à la réalisation d'indicateurs RH - Participer à des projets ponctuellement en lien avec la Chargée RH et la DRH - Animer le Comité d'entreprise WiismileParticiper au lancement des campagnes d'entretien individuel - Connaissances en droit social BTP (convention collective) - L'utilisation des outils RH (JAVELO, Job affinity) - Maîtrise d'un processus de recrutement - Parfaite maîtrise de l'environnement d'entreprise (métiers, valeurs, culture) - Goût pour le contact et le travail d'équipe - Sens de l'écoute, disponibilité, discrétion - Esprit d'analyse et de synthèse - Esprit d'équipe - Sens du relationnel - Avoir de l'empathie - Exemplarité - Rigueur Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Durée : 4 mois PROFIL :