POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et en pleine croissance, reconnue pour son expertise et ses valeurs humaines?Nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie et ADP H/F en CDI pour accompagner le développement d'une structure de renom, leader dans son domaine et tournée vers l'avenir.Vos missions :Rattaché(e) à la Responsable RH, vous serez en charge des missions suivantes :Gérer et traiter les informations relatives aux salariés (congés, absences, temps de travail, etc.).Collecter, analyser et corriger les éléments variables de paie pour garantir l'exactitude des bulletins.Calculer et élaborer les bulletins de paie dans le respect des normes sociales.Effectuer les formalités de départ des salariés (solde de tout compte, indemnités, documents administratifs).Traiter les éléments destinés aux organismes externes (indemnités de sécurité sociale, saisies arrêt, attestations).Accompagner les managers dans la compréhension des bulletins de paie.Gérer les formalités administratives liées aux entrées et sorties (contrats, avenants, affiliations).Assurer le suivi des temps de travail via le logiciel GTA Horsys et gérer les anomalies.Gérer les relevés d'heures et la facturation des intérimaires via l'outil PIXID.Réaliser des reportings réguliers (effectifs, absentéisme).Apporter votre soutien à la veille réglementaire et à l'évolution des procédures internes.Des déplacements ponctuels sur deux sites en région sont à prévoir. PROFIL : Compétences clés :Maîtrise des techniques de paie et du droit social.Excellente maîtrise des outils informatiques (notamment le logiciel de paie Cegedim).Capacité à analyser et synthétiser des données avec rigueur et précision.Qualifications requises :Niveau Bac +3 (licence, BUT en gestion de la paie, CG, GEA).Une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire.Qualités personnelles :Rigueur, organisation et sens du détail.Bonne capacité d'écoute et excellent relationnel.Force de proposition pour l'optimisation des processus internes.Conditions du poste :Contrat : CDI - Temps plein.Statut : Technicien.Salaire brut annuel : 25 000 € à 28 000 € (selon profil).Horaires : Journée (aménagements possibles).Avantages : Prime transport, prévoyance, mutuelle, 13e mois progressif, avantages CSE.Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicapCette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.