POSTE : Gestionnaire Paie H/F DESCRIPTION : Rejoignez une équipe dynamique en pleine expansion en tant que Gestionnaire de Paie à Thonon ! Vos missions Dans un environnement stimulant, vous serez l'expert(e) en gestion de paie pour un portefeuille client multi-conventionnel. Avec environ 350 bulletins de paie mensuels, dont certains pour des grands comptes, vos principales responsabilités incluront : - Production des paies : Établir les bulletins et gérer les déclarations sociales. - Suivi RH et juridique : Gestion des contrats, affiliations, congés, arrêts, STC, certificats, et participation aux contrôles sociaux. - Conseil client : Accompagner et conseiller vos clients au quotidien, en lien avec le manager et le service juridique. - Paramétrage et veille sociale : Maintenir à jour les paramètres de paie et intégrer les évolutions légales. - Référent(e) technique : Être le point de contact privilégié pour toutes les questions sociales de vos clients. Vous collaborez étroitement avec les experts du département Social (juridique, SILAE, pôle grands comptes, formation), dans une ambiance enrichissante et collaborative. Pré-requis Diplôme Bac +2 en Gestion de la paie Minimum 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable Profil recherché Diplôme Bac +2 en Gestion de la paie. Au moins 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable. À l'aise avec le logiciel SILAE, ou motivé(e) pour le maîtriser rapidement. Avantages : 1 Une rémunération attractive : - Primes (intéressement, participation, bilan, cooptation, et nouveaux clients) - Augmentations annuelles - Billets Restaurant (9 € pris en charge à 60 % par l'entreprise - Avantages CSE pour pimenter votre quotidien 2 Un équilibre vie pro/perso bien pensé : - Télétravail 1 jour par semaine + 20 jours exceptionnels - Récupération des heures supplémentaires - Horaires flexibles et options de temps partiel - Droit à la déconnexion pour une vraie pause 3 Un cadre de travail bienveillant : - Des événements pour renforcer la cohésion d'équipe - Un environnement ergonomique et adapté à chacun - Écoute attentive des besoins de chaque collaborateur - Engagement pour le développement sociétal 4 Des perspectives de carrière sur-mesure : - Formations régulières aux évolutions du métier et aux nouveaux outils - Développement de compétences en lien avec les enjeux de demain : digitalisation, gestion du temps, relation client, etc. Processus de recrutement : A vous de jouer, postulez ! Vous serez contacté(e) pour un premier échange téléphonique puis convié(e) en entretien Après l'envoi de votre dossier de candidature, vous serez inscrit(e) dans le processus de recrutement interne de l'entreprise Nous préparerons ensemble vos entretiens et réalisons le suivi durant toute la durée du processus. Et voilà, il ne reste plus qu'à intégrer votre nouveau poste et vous épanouir dans votre nouvelle carrière ! Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : 35000 € - 40000 € par an PROFIL :