Assistant RH H/F 95 - ROISSY EN FRANCE
Offre n° 8942261
Assistant RH H/F
95 - ROISSY EN FRANCE - Localiser avec Mappy
Publié le 08 décembre 2024
POSTE : Assistant RH H/F DESCRIPTION : En tant qu'Assistant RH, vous serez au coeur de l'activité RH de l'entreprise. Vous apporterez votre soutien pour diverses tâches administratives essentielles. Voici un aperçu des missions qui vous attendent : - Gestion administrative du personnel incluant la création et le suivi des dossiers salariés, l'administration du personnel et la saisie des éléments variables de paie. - Participation au processus de recrutement en support à l'équipe RH, de la rédaction des offres d'emploi à la gestion des réponses candidatures. - Mise à jour et gestion des plannings de formation, ainsi que le suivi des dossiers afférents. - Coordination et suivi des entretiens annuels, en lien étroit avec les responsables d'équipes et la direction. - Création de rapports et d'indicateurs RH pour faciliter la prise de décision par la hiérarchie. Poste à pourvoir rapidement dans le cadre d'un CDD de 6 mois. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. 2680 € / mois PROFIL : Vous êtes titulaire d'un Bac +2 en ressources humaines et disposez d'une première expérience réussit dans une fonction similaire. Vous êtes reconnu dans votre travail pour votre rigueur, dynamisme et aisance relationnelle.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 6 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2680,00 Euros à 2680,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Entreprise
Samsic Emploi
Fort d'une expérience de plus de 25 ans, Samsic Emploi est reconnu comme l'un des leaders du recrutement en France sur des missions longues ou courtes. Notre ADN est porté sur la relation humaine, la proximité et la responsabilité.
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