POSTE : Commercial B To B H/F DESCRIPTION : Informations principales Localisation : Armentières Type de contrat : CDI Salaire : +/- 28K€ bruts annuels de fixe en fonction de l'expérience (2350€ bruts / mois) + salaire variable (proportionnel au chiffre d'affaires que vous facturez) permettant d'atteindre une enveloppe annuelle de 45K€ bruts. Ce dernier est versé mensuellement. Avantages et détails admin : Statut employé technicien agent de maîtrise (ETAM), contrat de 39h hebdomadaires, prime d'intéressement annuelle dont le montant approche celui d'un 13ème mois. Voiture de service (5 places) : utilisable également pour les déplacements personnels. Matériel : Ordinateur portable et téléphone fournis Horaires de travail : Une arrivée à 7h30 à l'agence est nécessaire, pour participer au briefing des techniciens (5 personnes), qui partent ensuite sur les chantiers la journée. C'est un moment d'échange central dans la journée pour lancer les chantiers :) La fin de journée se situe aux alentours de +/- 17h en fonction du planning. Missions Au sein de l'agence d'Armentières, le commercial B to B assure les missions suivantes : 1) Le développement commercial d'un portefeuille de clients exclusivement B to B, (l'agence vous propose tous les mois un objectif de nombre d'heures d'intervention sur chantiers à facturer). Les prospects que vous appelez sont par exemple en bonne partie des PME industrielles, syndics de copropriété, gestionnaires d'immeubles Ces prospects se situent dans un rayon de 40/50 km maximum autour d'Armentières. Aucun découché n'est donc à prévoir. Vous touchez une enveloppe variable mensuellement, proportionnelle au chiffres d'affaires que vous facturez. 2) Vous réalisez le chiffrage des devis (vous vous déplacez directement sur les chantiers, pour estimer les besoins de réparation sur les bâtiments de vos clients. Vous gérez également les approvisionnements en matériel nécessaire à la réalisation des chantiers de vos clients. Une formation technique et commerciale est prévue avec le responsable d'agence afin de vous épauler et vous faire monter en compétences progressivement. Il pourra par ailleurs vous accompagner sur vos premiers RDV, afin que vous puissiez vous imprégner du discours commercial et des méthodes de chiffrage. Processus de recrutement 1. Premier appel et / ou visio avec le cabinet de recrutement SCG sourcing 2. Entretien avec le responsable d'agence dans les bureaux de la société à Armentières Les étapes peuvent s'enchainer rapidement en fonction de vos disponibilités, pour un démarrage début 2025. PROFIL : Profil Si vous avez une bonne appétence commerciale, le sens du service client, de la rigueur et l'envie de rejoindre une PME en pleine croissance dans laquelle vous êtes libre d'entreprendre, vous êtes au bon endroit ! L'agence attend un profil chasseur, qui a un réel goût pour la prospection commerciale sortante et le goût du challenge. Il n'est pas nécessaire d'avoir des connaissances dans le domaine de la couverture pour le bâtiment. Vous êtes formé(e) à ce niveau (sécurité, discours commercial, spécificités techniques, rédaction des devis) Ce poste est un réel tremplin vers le poste de responsable d'agence si vous réussissez dans vos fonctions !