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Directeur Commercial H/F 34 - MONTPELLIER
Offre n° 8943356
Directeur Commercial H/F
34 - MONTPELLIER - Localiser avec Mappy
Publié le 08 décembre 2024
POSTE : Directeur Commercial H/F DESCRIPTION : Le cabinet LECA RH recherche pour la SERM Un Directeur commercial F/H CONTEXTE : Créé en 2023 le groupe Altémed, opérateur urbain de la Métropole de Montpellier, réunit ACM, la SERM, la SA3M et Energies du Sud et intervient avec ses 550 collaborateurs sur les métiers du logement social, de l'aménagement et de l'énergie au service du territoire. Le groupe Altémed gère un patrimoine de près de 21 000 logements répartis sur la Métropole de Montpellier et aménage le territoire avec la construction et la rénovation de nombreux équipements publics et quartiers pour répondre à la forte croissance démographique de Montpellier. Le groupe Altémed a aussi développé depuis 40 ans un savoir-faire unique dans l'énergie avec les réseaux urbains de chaleur et froid et la production d'électricité photovoltaïque et s'est imposé depuis une dizaine d'années comme le 1e producteur d'énergie renouvelable sur la Métropole de Montpellier. Nos réseaux urbains alimentent en chaleur et froid plus de 2 millions de m² sur la Métropole de Montpellier et connaissent un développement important avec un triplement de l'activité programmé sur 10 ans. ALTEMED est aussi producteur d'électricité verte sur la Région Occitanie. Le chiffre daffaires consolidé des activités d'ALTEMED dans le secteur de l'énergie est de 30 M€ en 2023. La Direction de l'Energie, constituée d'une équipe pluridisciplinaire composée de professionnels de l'énergie, développe, commercialise, finance, construit et exploite des centrales de production d'énergies. LE POSTE : Directement rattaché(é) au Directeur Général Adjoint à l'Energie vous avez sous votre responsabilité une équipe composée d'une assistante et de 4 ingénieurs d'études. Vous vous appuierez sur les moyens généraux du groupe ALTEMED. Vous serez en charge de la commercialisation des activités énergie du groupe ALTEMED sur le territoire de l'Occitanie. Vous assurerez les missions suivantes : - Participer à la mise en oeuvre de la stratégie de développement de l'activité énergie du groupe ; - Elaborer un plan d'action commercial annuel, définir des actions marketing ; - Participer à des salons/colloques professionnels ; - Représenter notre entreprise auprès de notre clientèle ; - Prospecter et développer un réseau de nouveaux clients (publics et/ou privés) ; - Etablir les offres techniques et financières (business plan) ; - Préparer les dossiers de réponse aux appels d'offres ; - Prendre en charge les montages administratifs et financiers des dossiers ; - Prendre en charge les négociations jusqu'à la signature des contrats ; - Assurer la passation des dossiers aux équipes travaux et exploitation. Cette description prend en compte les principales missions, elle n'est pas limitative. PROFIL : De formation supérieure technique et/ou commerciale Bac +5, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans dans une fonction équivalente dans laquelle vous avez obtenu des résultats significatifs. Vos qualités relationnelles et négociatrices ainsi vos compétences en montage et financement de projet sont indispensables pour ce poste. Pour ce poste une expérience en réseau de chaleur et froid qui représente 80% de l'activité est recherchée, une expérience en photovoltaïque serait un plus.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
Leca RH
Depuis plus de 15 ans, LECA RH, cabinet de recrutement et conseil en Gestion des Ressources Humaines, est spécialisé dans l'accompagnement des acteurs du secteur public et parapublic. Ainsi, Collectivités territoriales, CCI, EPA, EPF, EPL sont autant d'exemples de la diversité des clients faisant confiance au Cabinet pour leurs recrutements et l'accompagnement au développement des compétences de leurs collaborateurs.
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