Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. Le Département est engagé dans une politique ambitieuse de transformation de ses espaces publics et de réaménagement de ses voiries au profit d'un usage renforcé des transports en commun et des vélos, de mise à disposition des trottoirs aux riverain·nes et d'accroissement de la couverture végétale. La DVD est en charge de projets de réaménagement de voies départementales et espaces publics au service de cet objectif. - Le·a chargé·e d'opérations assure la conduite d'opération sous maîtrise d'ouvrage interne du Département avec l'apport des équipes du service et des autres services de la DVD. - Il·elle aura à sa charge une ou plusieurs opérations, tant en phase conception qu'en phase réalisation pendant toutes les phases de l'opération depuis les études pré-opérationnelles jusqu'à la mise en services des ouvrages. - Il·elle assurera pour ce(s) projet(s) le rôle de chef de projet ou fera partie, pour les opérations les plus importantes, d'une équipe projet et pourra dans ce cadre se voir confier la responsabilité d'une partie d'opération. -  Le·la chargé·e d'opération pourra etre amené·e à piloter un maître d'oeuvre externe ou à assurer directement la mission de maîtrise d'oeuvre en interne. - Elle-il est le point d'entrée des acteur·rices intervenant dans le périmètre d'études des opérations et est force de propositions pour orienter les décisions techniques et budgétaires de la Direction. - Le-la chargé·e d'opérations est responsable du bon déroulement des opérations, choix techniques, qualité des études de conception, direction de l'exécution des travaux, de la coordination des acteurs et partenaires, de la tenue des calendriers, du suivi budgétaire, administratif, juridique des procédures. - Elle- il veille à l'optimisation des dépenses d'investissement et de gestion courantes par la recherche de recettes complémentaires nécessaires à la valorisation à terme du patrimoine routier. Niveau d'études : Bac + 5 Diplômes requis : Ingénieur-e Génie civil ou Bac +5 spécialité génie urbain, génie civil ou équivalent ou Architecte dplg ou paysagiste dplg Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire requise(s) - Assurer le pilotage des opérations de transformations des voies et espaces publics départementaux dans leur globalité. - Assurer l'élaboration et le suivi de l'ensemble des marchés nécessaires à la réalisation de projets pour répondre aux enjeux de qualité des espaces publics : maitrise d'oeuvre, études et travaux. - Représenter le Département auprès des partenaires extérieur·es, coordonner les actions des services concernés de la DVD en lien avec l'opération, étudier et proposer d'éventuelles mesures d'accompagnement. Elle-il représente la maitrise d'ouvrage départementale vis-à-vis des maitres d'oeuvre, entreprises et exploitant·es. - Définir et organiser le système de concertation du public et les actions de communication nécessaire à chaque opération. A ce titre, il aura en charge de piloter la production des éléments nécessaires, en interface avec la direction de la communication et le service des affaires générales de la DVD. - Elaborer, en lien avec les intervenants concernés, les avis, porter à connaissance, conventionnements, etc., et faire valider, de manière transversale, certaines phases et documents clés et les soumettre, le cas échéant, à l'approbation de l'exécutif. Intégrer le Département, c'est : - être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple) - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...) - travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...) Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.