POSTE : Assistant RH H/F DESCRIPTION : Vous avez toujours eu envie d'être un acteur dans le développement énergétique, vous êtes au bon endroit ! Chez Valiance, filiale de la division Energie de FAYAT, nous vous accompagnons pour atteindre cet objectif. Nous vous donnons les clés de votre avenir en vous permettant de mettre vos compétences au service du nucléaire afin de contribuer à la production de l'énergie de demain ! Nous recherchons un Assistant RH H/F à Genas (69) pour un CDD de 6 mois. Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous interviendrez sur l'administration du personnel avec un rôle clé dans le suivi des salariés, la gestion de la vie du collaborateur (mutuelle, attestations diverses, retraite) tout en veillant à la qualité de vie travail et au respect des règles en vigueur au sein de l'entreprise. De plus, vous assurerez la collecte et le classement des documents d'embauche, vous établirez les fiches de postes et serez dans une vraie démarche de communication RH au sein de l'entreprise. PROFIL : Une expérience en gestion de missions RH ou ADP et une vraie appétence pour la mise en place de processus sont souhaitées. Alors, si vous aimez suivre les collaborateurs et appréciez contribuer à leur épanouissement professionnel, alors nous sommes faits pour nous entendre ! Au-delà de vos compétences techniques, vos qualités telles que votre aisance relationnelle, votre capacité à travailler de manière autonome et votre rigueur feront la différence. Cette annonce suscite votre intérêt et votre profil matche ?! Alors postulez et venez vite rejoindre cette belle aventure ! Nos processus de recrutements sont très courts : Après échange téléphonique, vous serez reçu(e) directement par votre futur manageur en binôme avec le service RH. Au terme de ce processus, vous aurez un retour rapide, exhaustif sur les raisons de notre décision. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de Handicap. Valiance veille à la sécurité des collaborateurs en respectant les consignes établies par la Direction ainsi que les règles légales, internes et conventionnelles en vigueur au sein de l'entreprise.