POSTE : Directeur des Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Vos missions principales : Élaborer et diriger une stratégie RH mondiale - Concevoir une vision RH innovante, en cohérence avec la stratégie de croissance. - Fédérer les collaborateurs autour d'une culture forte, engageante et adaptée aux évolutions du marché. Optimiser les processus RH globaux - Moderniser la paie, l'administration RH et les systèmes pour garantir efficacité et conformité. - Instaurer une démarche d'excellence opérationnelle et d'amélioration continue. Incarner le leadership RH et inspirer les équipes - Manager une équipe composée de profils variés (Talent Acquisition Manager, RH généraliste, Consultants RH et Paie). - Développer les compétences des profils juniors et favoriser un environnement innovant et collaboratif. Gérer la mobilité internationale et la conformité - Superviser les politiques de gestion des talents et de mobilité. - Garantir le respect des législations locales dans tous les pays d'implantation. Suivre et rapporter les KPI stratégiques - Identifier et analyser les indicateurs clés : recrutement, rétention, diversité, etc. - Assurer un reporting stratégique auprès du CEO, du Comité de Direction et des équipes. Accompagner la transformation culturelle - Renforcer une culture basée sur l'innovation, la collaboration et la performance. - Maintenir un environnement de travail sain, engageant et en phase avec les valeurs de l'entreprise. Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine transformation, où vous jouerez un rôle clé dans le pilotage de la stratégie RH mondiale. Vous aurez l'opportunité de structurer les équipes RH, de développer des initiatives stratégiques, et d'accompagner la croissance rapide de l'organisation. Ce poste vous permettra de travailler directement avec la direction pour influencer les décisions stratégiques tout en participant activement à la création d'une culture d'entreprise forte et engagée. Vous serez un acteur central dans la réussite de notre client, en collaborant avec des équipes internationales et en menant des projets à fort impact. Package : - Rémunération annuelle sur profil. - Bonus de 20 %. - Voiture de fonction. - Télétravail possible 2 jours par semaine. PROFIL : Expérience : - 10 ans d'expérience minimum requis, avec une expérience significative en tant que DRH/CPO/CHRO, incluant la gestion directe d'équipes en France et aux États-Unis. - Un parcours combinant une vision stratégique et une approche opérationnelle. - Avoir été le·la premier·ère RH dans une entreprise en croissance rapide est un gros plus. Compétences techniques : - Maîtrise des enjeux liés à la paie, au droit du travail (FR-US exigé), à la gestion des talents et à la mobilité internationale. - Anglais courant requis (allemand apprécié). Soft Skills : - Leadership inspirant, doté d'une communication claire et convaincante. - Agilité et capacité à accompagner une organisation dans un environnement en constante évolution.