POSTE : Responsable Recrutement et Gestion des Carrières H/F DESCRIPTION : Rejoignez un leader européen du Facility Management, au coeur d'un environnement dynamique et en pleine évolution?! Intégrez une organisation où le développement des ressources humaines joue un rôle stratégique. Ce poste clé, au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous permettra de collaborer avec tous les métiers, les opérationnels et les filiales du Groupe pour accompagner le développement de l'entreprise. Sous la responsabilité de la Directrice du Développement RH et Gestion des Carrières, vous serez au coeur de la stratégie de recrutement et de gestion des talents. Votre mission : attirer, sélectionner et fidéliser les meilleurs profils accompagné(e) de votre chargée de recrutement. Vos missions clés : - Piloter le processus de recrutement de A à Z : du sourcing des talents à leur intégration réussie. - Conduire des recrutements variés : postes de middle et top management, fonctions opérationnelles et supports. - Évaluer les compétences des candidats à l'aide d'entretiens structurés et de questionnaires de personnalité. - Innover dans le sourcing : négociation avec les jobboards, expérimentation de nouveaux canaux et partenariats avec écoles et institutions. - Développer la Marque Employeur : définition d'axes stratégiques et mise en oeuvre de projets pilotes, animation des pages Indeed et Glassdoor. - Standardiser et piloter les annonces : création d'une charte rédactionnelle et suivi des performances via un reporting hebdomadaire. - Optimiser les outils RH : implémentation et administration des plateformes ATS Hellowork et de l'outil de gestion des carrières Talentsoft. - Accompagner la gestion des carrières : animation de la campagne des entretiens annuels, des Talent Reviews et mise en place de parcours de développement pour les collaborateurs à potentiel. mutuelle, tickets restaurant, prime objectifs PROFIL : Expérience confirmée d'au moins 7 ans dans le recrutement, idéalement dans des entreprises de main d'oeuvre et de services. Véritable business partner des managers opérationnels et des responsables RH, avec un sens du service. Expérience en management d'équipe Expertise en gestion des carrières et en animation de dispositifs de développement des talents. Maîtrise des outils digitaux RH (ATS, SIRH) et des méthodes d'évaluation des compétences. Excellentes compétences relationnelles et capacité à piloter des projets transversaux. Expertise en recrutement de profils diversifiés Capacité d'adaptation dans un environnement agile et dynamique. Vision stratégique alliée à une excellente gestion opérationnelle des processus RH. Orienté(e) résultat, afin de garantir un suivi régulier quantitatif et qualitatif de l'avancement des recrutements. Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle clé et stratégique au sein d'un Groupe leader dans son secteur. Des projets innovants et des outils digitaux à déployer et optimiser. Une culture d'entreprise axée sur la prise d'initiative et la proactivité. Si vous êtes passionné(e) par le recrutement et la gestion des talents, et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et en constante évolution, rejoignez-nous et participez activement à notre succès collectif ! Postulez dès maintenant et venez construire avec nous l'avenir de nos talents ! Poste à pourvoir rapidement.