POSTE : Responsable Missions RH H/F DESCRIPTION : Vos missions Fort de sa position de leader dans les services à l'industrie, Eiffage Energie Systèmes Clemessy Services, spécialiste de la mécanique et de la métallurgie, propose toute une gamme de services aux industries de pointe : du contrat de maintenance à la réalisation de projets travaux neufs, en passant par les arrêts programmés ou encore l'ingénierie de maintenance. Pour notre agence régionale Auvergne Rhône Alpes, spécialisée en gestion de contrat de maintenance et réalisation de projets en métallurgie, principalement dans les secteurs de la chimie, la pétrochimie et le nucléaire, nous recherchons notre responsable missions RH de proximité (F/H). Basé à Saint Symphorien d'Ozon (69) Sous la responsabilité de la Directrice Opérationnelle des Ressources Humaines de l'agence Auvergne Rhône Alpes (510 personnes), vous déployez la politique des ressources humaines de la société sur votre périmètre multi sites en apportant conseil et support aux opérationnels sur les processus RH et la législation sociale de l'entreprise. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Accompagnement des managers : Conseiller les managers de votre périmètre sur les questions de droit social et sur les processus RH en vigueur dans l'entreprise ; gérer le disciplinaire et les contentieux en autonomie - Recrutement, intégration, formation : identifier les besoins en personnel avec la gestionnaire développement RH et participer à certains entretiens de recrutement avec les managers opérationnels ; assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs ; participer au développement des compétences des collaborateurs ; assurer le suivi de la campagne des entretiens annuels ; définir les besoins de formation de son périmètre à travers le plan annuel de formation, mettre en oeuvre la campagne de recrutement stagiaires et alternants ; anticiper et accompagner les départs de l'entreprise - Rémunération : animer les revues salariales avec les managers opérationnels et veiller à la bonne application de la politique de rémunération - Relations sociales : participer avec la Directrice Opérationnelle des Ressources Humaines à l'animation des IRP de l'établissement - Administration du personnel : contrôler l'application des obligations légales et réglementaires, participer à la conception des supports et de suivi de GRH. En nous rejoignant, vous bénéficierez de : - Un package de rémunération sur 13 mois - Ticket restaurant à hauteur de 10€ par jour - Un plan épargne entreprise (L'actionnariat salarié du groupe EIFFAGE) - Véhicule de fonction Notre parcours d'intégration « BOOSTER » PROFIL :