POSTE : Chargé de Recrutement & Relations Ecoles - Marque Employeur H/F DESCRIPTION : Rejoignez notre équipe Talent Acquisition France ! Nous sommes une équipe de 30 collaborateurs.trices dédiée à la recherche et au recrutement de nouveaux talents. Nous recherchons un.e Chargé.e de Recrutement / Campus Manager pour intégrer notre Business Line Transports et Territoires T&T (métiers ferroviaires). Vous êtes rattaché.e hiérarchiquement au Directeur du Recrutement France et opérationnellement au Team Leader de la BL T&T. Vos missions s'articulent autour de 2 piliers principaux : 1. Recrutement - Déploiement du plan de recrutement en lien avec les Responsables Ressources Humaines. - Gestion des recrutements : de la définition du poste à la négociation salariale. - Recherche et sélection des candidats : entretiens en visioconférence et/ou physiques. - Analyse du marché pour identifier les tendances et opportunités. - Mise en place de stratégies de diffusion et de sourcing intégrant les actions de communication Marque Employeur Egis. - Promotion des bonnes pratiques de recrutement : cooptation, diversité, RGPD, éthique et conformité. - Identification et promotion de solutions avant-gardistes en matière de recrutement : chasse interne, taskforce, etc. - Implication dans des missions transverses selon vos appétences et les opportunités : relations écoles, cabinets de chasse, jobboards et sourcing. 2. Relations Écoles & Marque Employeur Avec le soutien de notre Campus Manager France : - Animation de notre politique des relations écoles et Marque employeur France pour soutenir et diversifier nos actions de recrutement. - Renforcement de notre politique d'intégration des stagiaires et alternants en animant notre réseau des ambassadeurs et renforçant nos actions auprès de nos écoles-cibles. - Gestion des forums de recrutements : Préparation du calendrier, inscription, suivi logistique et financier, et communication. - Pilotage de notre labellisation HappyTrainees (lancement des enquêtes, communication autour des résultats) ou toute action d'enquête utile concourant à la visibilité Marque employeur de nos actions écoles. - Suivi, tout au long de l'année, de nos écoles-cibles (calendrier des événements, actions pédagogiques). - Participation aux réflexions d'arbitrage du versement du solde de la taxe d'apprentissage et mise en application sur la plateforme Soltea. Marque Employeur Recrutement - En coordination avec l'équipe communication, vous êtes force de proposition pour améliorer la visibilité du groupe Egis auprès de nos futurs Talents, l'animation de la population des stagiaires & alternants, l'amélioration continue et la veille métier et l'animation de la vie d'équipe Recrutement Nous vous proposons un CDD de 10 mois. Engagement diversité Egis agit activement en faveur de l'égalité hommes-femmes, de l'intégration de talents internationaux et de l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe. PROFIL : Votre parcours ? - Issu.e d'une formation supérieure Bac +5 minimum (commerce, sciences, communication, ressources humaines, psychologie) avec une spécialisation en ressources humaines, vous avez une première expérience significative en ressources humaines. Vos atouts ? - Vous êtes dynamique, d'un tempérament curieux et créatif pour proposer des idées innovantes autour du recrutement. - Vous maîtrisez Canva ou tout autre outil de création de visuels et vidéo. - Bien organisé.e, vous saurez suivre et garantir l'avancée des nombreuses actions qui seront sous votre responsabilité. Vous êtes doté.e d'un bon relationnel qui vous permettra d'établir une relation de confiance avec nos clients internes (réseau des ambassadeurs, direction de la communication) et externes (écoles partenaires). Vos avantages à nous rejoindre ? Nous vous proposons - De Construire votre avenir professionnel au sein de notre groupe en choisissant votre parcours à travers nos différents domaines d'activités, nos métiers mais aussi nos projets - Des avantages grands groupes attractifs : comité d'entreprise, épargne salariale (intéressement, participation) - Du Télétravail inscrit dans nos modes de fonctionnement depuis 2013