POSTE : HR Business Partner H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et en lien étroit avec les managers opérationnels du périmètre confié, vous êtes responsable de la gestion et du développement des Ressources Humaines auprès d'une population d'une centaine de collaborateurs localisée en multi-site dans une trentaine de nos centres de réparation de l'Est de la France. MISSIONS - Déployer la politique RH sur l'ensemble du périmètre confié - Piloter les recrutements selon les besoins identifiés : partenariats locaux, organisation et/ou participation à des jobdating, actualisation des annonces, - Accompagner les équipes des centres Mondial Pare-Brise et leurs managers sur l'ensemble des sujets RH par une présence terrain régulière (1 à 2 jour/semaine en moyenne), - Assurer le suivi du temps de travail et de la masse salariale de votre périmètre, - Garantir la bonne application des règles de droit du travail, gérer les dossiers disciplinaires, - Accompagner les collaborateurs de votre périmètre tout au long de leur carrière (intégration, entretiens annuels, people review, mobilité), - Contribuer à la construction et l'animation des dispositifs de formation et d'évaluation, - Animer des réunions d'information régulière sur des thématiques RH, - Piloter et/ou contribuer à des projets RH transverses (marque employeur, QVT, politique handicap, senior) Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront évoluer en fonction des besoins identifiés au sein du réseau. Prime sur objectif, participation, intéressement PROFIL : De formation Bac +5 (école de commerce, droit social ou Master 2 RH), vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum. Vous avez le goût du terrain et savez vous adapter à tout type d'interlocuteur. Doté(e) d'un excellent relationnel et d'un bon niveau rédactionnel, vous maîtrisez aussi parfaitement les outils bureautiques. Vous avez à coeur de mettre en oeuvre une politique RH orientée business et service client.