POSTE : Gestionnaire Administratif Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Pour intervenir au sein de la Direction Régionale Nouvelle-Aquitaine Sud Bâtiments à Bordeaux (33), nous recherchons une/un Gestionnaire RH (F/H) Vous rejoignez l'équipe de Laetitia, votre responsable et vous aurez en charge la gestion administrative du personnel d'environ 320 collaborateurs de la DR Bâtiment Aquitaine Sud. A ce titre, vos missions seront : - Administration du personnel : - Assurer différentes tâches liées à l'administration du personnel (courriers, contrats de travail, attestations, tickets restaurants, suivi des périodes d'essai, arrêts maladie) - Être le garant de la gestion des éléments variables de paie et de la GDT en conformité avec le droit du travail et la convention collective (0998) - Etablir les DPAE et assurer les démarches auprès de la Préfecture pour les salariés étrangers, - Suivre les dossiers d'embauche du onboarding à l'arrivée du salarié, - Planifier et suivre les visites médicales - Relation avec les diverses agences d'intérim du territoire Nouvelle-Aquitaine (Gironde, Lot-et-Garonne, Pyrénées-Atlantiques et Landes) - Effectuer des reportings mensuels à destination des managers opérationnels et des services transverses (suivi des RTT, reportings effectifs) Votre profil : De formation Bac +3 minimum en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience significative en gestion administrative des Ressources Humaines. Vous avez idéalement des connaissances en droit social. Nous recherchons une personnalité dotée d'un bon relationnel, reconnue pour sa rigueur, son autonomie, son goût du travail en équipe et son sens du service seront nécessaires pour vous épanouir à ce poste. Véritable représentant de la filière RH, l'assistant RH devra faire preuve d'une grande discrétion et d'une éthique sans faille. La maîtrise et l'utilisation d'un SIRH, idéalement SAP SuccessFactors, constitut un atout. Vous disposez d'une bonne aisance informatique et d'une bonne expression écrite et orale. Parlons avantages ! Votre package de rémunération : - Un salaire annuel brut [30 K€ - 35K€], en fonction de votre expérience, Des avantages : - Des tickets restaurant, - Un 13ieme mois, - Une prime de vacances, - Une prime d'intéressement, - Un plan d'épargne entreprise, - Formation/développement des compétences, - Mobilité interne groupe ENGIE, - L'accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au coeur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs Nous rejoindre en 3 étapes ! - Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l'un de nos recruteurs - Un entretien avec votre futur manager - On démarre quand ? A propos de ENGIE Solutions ENGIE Solutions est l'allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au coeur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d'énergie, la production d'énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services, dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d'Euros en 2023. Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et oeuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « BE.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libre