POSTE : Directeur des Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Le Groupe GP renforce son équipe de Direction en intégrant un/une : DIRECTEUR(TRICE) DES RESSOURCES HUMAINES Ce que vous apprécierez dans notre groupe : · La VISION AMBITIEUSE de croissance du groupe et le développement de multiples projets · Le DYNAMISME de nos structures · La RÉACTIVITÉ dans les prises de décision et leur mise en oeuvre · Des LIENS HUMAINS SIMPLES ET CONVIVIAUX avec les équipes du siège et des sites · La PROXIMITÉ et le sens du SERVICE, valeurs socles dans le groupe Membre du Comité de Pilotage du Groupe, en lien avec la Direction Générale, votre mission est de participer et contribuer à la définition de la politique de gestion des ressources humaines, ainsi que de garantir la mise en oeuvre de la politique RH du groupe sur l'intégralité de nos sites d'exploitation. Vos missions : - Piloter et animer le processus de recrutement - Définir les orientations de la politique RH et garantir son application en appui de la stratégie globale du Groupe et piloter leur mise en oeuvre en termes de : o Développement des parcours professionnels et d'accompagnement o Dialogue social dans l'accompagnement du fonctionnement des différents CSE - Encadrer, animer et coordonner le service de la DRH : o que ce soit en hiérarchique avec l'équipe du siège (3 personnes) o ou fonctionnel avec les Comptables de nos sites - Assurer, avec l'appui du service RH, une fonction support et de conseil dans son domaine auprès des sites et des managers du Groupe GP : o Accompagnement des Directeurs dans leurs responsabilités vis-à-vis des IRP o Contribution à la gestion et à la résolution des conflits, des litiges individuels et collectifs, des situations sensibles, dans le cadre de la stratégie définie avec la DG. - Garantir l'application des dispositions légales, règlementaires ou jurisprudentielles (gestion des procédures disciplinaires) - Piloter, suivre et négocier les contrats : mutuelle et prévoyance - Assurer une veille juridique au sein de la DRH - Paramétrer et accompagner la mise en oeuvre de l'ensemble des systèmes d'information RH (Kélio, LD paie) - Suivre et développer les indicateurs sociaux utiles au pilotage de groupe GP 13ème mois Tickets restaurants Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur Véhicule de fonction Rémunération selon profil PROFIL : Naturellement à l'écoute et communiquant(e), vous vous intéressez spontanément aux enjeux liés à l'activité du Groupe GP (Commerce, marchés, logistique, métiers, etc.) pour bien les comprendre et être proche de la réalité opérationnelle. Ce poste requiert de grandes qualités relationnelles, le goût du travail en équipe, une capacité d'organisation et de priorisation, ainsi que de la rigueur des process RH. De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que DRH en environnement multi-société. UNE SOLIDE EXPÉRIENCE JURIDIQUE AINSI QUE DES CONNAISSANCES EN GESTION DE LA PAIE SONT IMPÉRATIVEMENT REQUIS.