- DESCRIPTION GÉNÉRALE DU POSTE Pour renforcer sa présence dans les Bouches-du-Rhône, notre client recherche un.e Commercial.e / Référent Médical / Visiteur Médical. Votre mission : développer et fidéliser un réseau de prescripteurs, notamment des chirurgiens, afin de proposer aux patients un accompagnement de qualité en sortie d’hospitalisation. Un rôle terrain, stratégique, à fort impact humain, dans une structure agile et ambitieuse. ---------------------------------------- - PRINCIPALES MISSIONS ET RESPONSABILITÉS * Identifier et prospecter les chirurgiens et professionnels de santé de la région * Promouvoir les services de soins à domicile avec impact, clarté et sens * Nouer des relations de confiance avec les acteurs du monde médical * Cartographier les réseaux autour des établissements hospitaliers * Assurer un suivi qualitatif des partenaires et des parcours patients * Collaborer avec les équipes internes pour garantir une prise en charge fluide ---------------------------------------- - PROFIL RECHERCHÉ Formation & expérience * Expérience dans le domaine de la santé à domicile, du médical ou de la visite médicale * Bonne connaissance du milieu hospitalier, en particulier des chirurgiens Compétences clés (must have) * Esprit développeur / chasseur orienté terrain * Autonomie, rigueur et capacité à convaincre * Excellente communication et sens de la relation humaine * Énergie, persévérance et esprit d’équipe Nice to have * Réseau existant auprès des chirurgiens marseillais * Connaissances techniques en perfusion ou soins à domicile ---------------------------------------- - INFOS PRATIQUES * Zone : Marseille + alentours * Contrat : CDI * Matériel fourni : voiture de fonction, ordinateur, téléphone * Période d’essai : 4 mois (convention collective) * Clause de non-concurrence à vérifier selon profil ---------------------------------------- - SALAIRE ET AUTRES AVANTAGES * Salaire fixe entre 42 000€ et 54 000€ * Primes non plafonnées, avec un potentiel de doublement du salaire annuel * Un secteur en pleine croissance avec des perspectives concrètes * Une structure familiale, dynamique et réactive * Télétravail partiel selon les besoins ---------------------------------------- - PROCESS DE RECRUTEMENT * 15 min d’échange avec le recruteur * 30 min d’entretien avec un manager * Entretien final avec la direction (Un test ou étude de cas peut être proposé selon le profil)