MissionsAdministration du personnel<br /> <br />- Contrats, dossiers du personnel, attestations, visites médicales<br />- Gestion des accidents du travail<br />- Suivi des entretiens annuels et professionnelsGestion de l'intérim<br /> <br />- Recrutement en lien avec les agences<br />- Contrôle des contrats, relevés d'heures et facturesGestion du temps<br /> <br />- Suivi des pointages, compteurs, données GTA<br />- Participation à la mise en place d'un nouvel outilFormation<br /> <br />- Suivi du plan de formation<br />- Relation organismes / OPCO<br />- Gestion administrative et logistique des formationsPaie<br /> <br />- Saisie et contrôle des variables<br />- Suivi absences, congés, RTT<br />- Interface avec le service paie groupeRecrutement<br /> <br />- Rédaction et diffusion des annonces<br />- Entretiens et intégration des collaborateurs<br />- Bac +3 minimum en RH<br />- Expérience confirmée (5 ans minimum)<br />- Excel niveau avancé, expérience GTA appréciée<br />- Rigueur, sens aigu de la confidentialité, autonomie