POSTE : Gestionnaire de Dépôts H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons notre prochain(e) Gestionnaire de dépôts F/H en CDI. Ce poste est basé au siège à Lyon 8ème. Ce que nous vous proposons : Rattaché(e) au responsable Pôle Transport Terrestre, au sein d'une équipe composée de 5 personnes, vous serez responsable de la gestion optimale de 15 dépôts, situés en France, Espagne, Italie, Allemagne, Royaume-Uni, Pays-Bas et Belgique et du suivi de 3 prestations logistiques sous-traitées. Vous devrez veiller à la conformité des procédures internes, au respect des normes réglementaires et à l'efficacité des opérations logistiques, tout en garantissant l'intégrité des stocks. Vos responsabilités seront les suivantes : Gestion des stocks et des réapprovisionnements : · Assurer la gestion des stocks, en contrôlant les quantités, les dates de péremption (pour les produits PVCC) et la rotation des produits (FIFO). · Suivre les besoins en réapprovisionnement selon les prévisions de consommation et les commandes clients transmises par le business et le Demand Planner. · Mettre en place et analyser des indicateurs de performance (KPI) pour évaluer l'état des stocks et la rentabilité des opérations logistiques. · Suivre la qualité des prestations logistiques sous-traitées. · Préparer et suivre les budgets de stockage et de prestations logistiques. Suivi de la qualité et amélioration continue : · Garantir le respect des procédures de manutention, de stockage et d'inventaire. · Réaliser des audits réguliers pour vérifier la conformité des procédures de stockage et de manutention. · Participer à l'amélioration continue des processus, en proposant des actions correctives pour optimiser la gestion des stocks et les coûts logistiques. · Suivre les réclamations et les actions correctives en lien avec la gestion des dépôts et des prestations. Communication et coordination : · Travailler en étroite collaboration avec les équipes Supply Chain (amont et aval), qualité, business et prestataires pour garantir la disponibilité des produits et respecter les délais de livraison. Sécurité et réglementation : · Assurer le respect des consignes de sécurité, des réglementations de stockage et de transport, notamment pour les marchandises dangereuses (conformité aux normes REACH, ADR, etc.). selon profil PROFIL : Vos atouts et les prérequis pour réussir : · Formation : Bac +2 à Bac +5 en gestion logistique, gestion des stocks · Expérience : Minimum 3 ans d'expérience dans la gestion de dépôts ou en logistique, de préférence dans un environnement industriel ou chimique. · Compétences : · Maîtrise des normes de sécurité et de la réglementation sur les produits chimiques (REACH, ADR, etc.). La connaissance des procédures douanières est un plus. · Maîtrise des outils informatiques de gestion des stocks (ERP, logiciels de gestion logistique). · Capacité à coordonner les activités et à résoudre des problèmes opérationnels. · Rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités. · Bonnes capacités de communication, à l'oral comme à l'écrit. · Maîtrise de l'anglais technique (écrit et oral) est obligatoire. · Autonomie, réactivité, sens des responsabilités et esprit d'analyse. · Sens du détail et rigueur. · Déplacements : Des déplacements réguliers sont à prévoir dans les dépôts et chez nos prestataires logistiques. Venez vous épanouir chez Kem One et bénéficier de : - Dun parcours d'intégration défini et d'une politique de développement des compétences dans un environnement en transformation - Rémunération attractive versée sur 13 mois et un accord de participation et d'intéressement (possibilité de placement sur un PEE avec abondement) - Prise en charge à 80% de votre abonnement de transport ou indemnité - Entre 11 et 14 Jours RTT selon les années + 30 jours de CP au prorata du temps de présence - Accord télétravail - CSE avantageux (Abonnement sportif, Chèques Vacances, Chèques Cadeaux pour certaines occasions) - Un environnement de travail et des valeurs d'entreprise favorisant le bien-être des collaborateurs(trices), la diversité et le travail d'équipe Si ce poste vous attire, envoyez-nous votre candidature et venez rejoindre nos 1500 salariés pour construire ensemble votre parcours de carrière dans une entreprise engagée en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et du bien-être au travail. Process de recrutement : Echange téléphonique pour faire connaissance avec Marion, TA Manager puis entretien (visio ou présentiel) 1 entretien avec Patrick, le manager Un test de personnalité (Echo2 de PerformanSe)