PRESENTATION DU SERVICE Capacité d'accueil La capacité d'accueil est de 22 lits, répartis en 2 secteurs de 11 lits. Le choix du secteur est indépendant de la pathologie. Missions du service La majorité des patients sont adressés par le service des urgences pour : -Des pathologies thromboemboliques (phlébite, embolie pulmonaire) -Des troubles et/ou accidents hémorragiques liés aux traitements anticoagulants -Des pathologies neuro-vasculaires de type AIT ou AVC, plus ou moins invalidantes -La prise en charge de l'Hypertension Artérielle Pulmonaire (HTAP). -Des pathologies cardiaques essentiellement chez la personne âgée -Des pathologies relevant de la médecine générale (endocrinologie, pneumologie, neurologie) -La durée moyenne d'hospitalisation varie de 5 à 8 jours, soit 2 à 6 entrées/sorties par jour. ORGANIGRAMME et EFFECTIF DU SERVICE A L'équipe médicale Monsieur le Professeur Laurent BERTOLETTI Chef de service -Chef de pôle adjoint. Madame le Professeur Claire LE HELLO Monsieur le Professeur Patrick MISMETTI Madame le Docteur Nathalie MOULIN Madame le Docteur Cécile DUVILLARD Madame le Docteur Géraldine POENOU Monsieur le Docteur Elie AYOUB Monsieur le Docteur Alexandre RODIERE Madame le Docteur Marie WILLEMIN Monsieur le Docteur Bastien PETIT Cette équipe est également composée de 3 internes et d'étudiants en médecine. B L'équipe paramédicale Cadre de santé : Mme BENDJEDDOU Farida Effectifs du service : -8 IDE de jour (8ETP) -2 IDE de nuit (2,5 ETP) -8 AS de jour (8 ETP) -2 AS de nuit (2,5 ETP) -5 ASH (5 ETP) -1 assistante sociale présente dans le service (0.5%) -0.25% de diététique -0.50% de kinésithérapie CADRE GENERAL DU POSTE : HORAIRES -CYCLE DE TRAVAIL Les horaires des postes: M : poste du matin: 6h40-14h20 S : poste du soir: 13h40-21h20 8 : poste en journée : 8h-15h40 N : poste de nuit : 21h-7h Règles de fonctionnement: Les CA, RT et RF doivent être répartis équitablement sur l'année et ne pas être posés sur les postes du soir. Si une période sur les postes du soir est souhaitée, elle doit être négociée en équipe. Les postes en journée sont prioritaires pour poser les CA, RT ou RF. Roulement et planning : Le planning est élaboré sur 8 semaines (cycle) avec une alternance de 2 week-ends de travail (un du soir et un du matin) et de 2 week-ends de repos. Conformément aux accords signés, le nombre de RTT est fixé à 15 jours par an, en dehors de tout absentéisme. 1 RF et 2 RTT sont inclues dans chaque cycle. L'organisation du travail se fait par sectorisation. Il y a 1 IDE et 1 AS par secteur de 11 lits. La nuit, il y a 1 IDE et 1 AS pour l'ensemble du service. MISSIONS GENERALES et SPECIFIQUES DU POSTE Cadre réglementaire -Décret de Compétence du 11 février 2002 relatif aux actes professionnels -Décret du 16 février 1993 relatif aux règles professionnelles -Charte du patient hospitalisé Missions : L'IDE intègre une équipe pluridisciplinaire qui permet une prise en charge globale du patient. L'IDE assure la prise en charge d'un secteur de 11 patients en collaboration avec l'AS. L'IDE est responsable de la qualité et de la sécurité des soins prodigués sur son secteur, qu'ils dépendent de son rôle propre ou de prescriptions médicales. L'IDE peut, en fonction de la charge de travail, aider sa collègue de l'autre secteur. Spécificités : La particularité du service est l'éducation thérapeutique faite au patient concernant les traitements anticoagulants et ceux dispensés pour l'HTAP. Le service met également en évidence la prise en charge des soins techniques et relationnels auprès de personnes présentant des impotences fonctionnelles, séquelles d'AVC. COMPETENCES et CONNAISSANCES Les connaissances théoriques : -Connaissances des principales pathologies et actualisation de ces connaissances avec les protocoles infirmiers et médicaux. -Connaissance des divers traitements anticoagulants, de leurs actions, de leur surveillance respective, de leurs effets secondaires. -Connaissances des procédures administratives : entrée, sortie, accident matériel et/ou corporel, fugue -Connaissance et respect des règles d'hygiène et de sécurité. -Respect du secret professionnel et de l'éthique. -Connaissance des procédures administratives -Connaissance de l'outil informatique (EASILY, WINREST, GAM) Les compétences techniques : -Maîtrise des soins infirmiers spécifiques au service. -Développement de la dextérité et de la rapidité dans les soins infirmiers techniques. -Connaissance du fonctionnement des appareils et actualisation en cas de changement et acquisition de nouveaux matériels. -Rigueur dans la réalisation des soins, la surveillance des principaux paramètres et dans leurs transmissions. -Capacité à gérer une situation d'urgence. -Capacité à s'organiser et à prioriser les soins. Les compétences pédagogiques -Participer à la formation des nouveaux personnels. -Réaliser l'encadrement des futurs professionnels en formation. -Avoir un rôle éducatif auprès des patie...