L'ÉTABLISSEMENT : Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes -Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service : FAM et FO de la Maison d'Accueil « les Résidences de Brumenard », service du Groupe Hospitalier Saintes -Saint Jean d'Angely qui comprend trois structures : Un Foyer de vie, d'une capacité de 39 résidents, accueillant des adultes en situation de handicap psychique et mental ; Un Foyer d'Accueil Médicalisé d'une capacité de 30 résidents, comprenant une unité de 10 résidents atteints de troubles du spectre autistique ; Un EHPAD Spécialisé d'une capacité de 44 résidents accueillant des personnes âgées de plus de 60 ans en situation de handicap psychique et mental. Le FO et le FAM bénéficient de la mutualisation de compétences : Médecin généraliste, cadre de santé, Infirmiers D.E., Aides-soignants et AMP/AES de nuit, ainsi que des fonctions supports (administration, cuisine, bionettoyage, services techniques, ...). Les missions principales : Planifier, organiser, piloter et contrôler les réalisations d'une équipe médico-socio-éducative ou médico-sociale pluridisciplinaire dans le cadre du projet de service. Accueil des personnes (résidents, usagers, familles, etc.) Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités de son domaine d'activité Coordination et suivi de la prise en charge des prestations Élaboration et rédaction de projets d'accompagnement personnalisé Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels Gestion des plannings et mise à jour du logiciel dans le respect de la législation Réalisation de l'entretien annuel des agents placés sous sa responsabilité Gestion de l'argent de poche des résidents, du budget éducatif et propositions en matière d'investissements. Réalisation d'entretien de recrutements en fonction des besoins, et propositions de recrutement à la direction. Gestion des fiches de liaison pour les renouvellements de contrat et les recrutements. Animation des réunions d'équipe et pluri professionnelles, avec rédaction de comptes rendus. Missions annexes : Véritable collaborateur proche du directeur délégué, le CSE assure ponctuellement des missions transversales (conduite de projet, démarche qualité, action de promotion des personnes en situation de handicap) qui vont au-delà de ses secteurs de rattachement. Représentation du directeur délégué au sein d'instances internes de la Maison d'accueil « Les résidences de Brumenard » et à la direction commune, Représentation de l'Institution au sein de groupes de travail, de réunions externes et d'organes de coopération : réseau ECS Autisme, association GRRT, coopération territoriale avec la Plate-Forme Territoriale d'Appui, autres coopérations selon évolution. Horaires : forfait cadre ; repos fixes ; 19 RTT Fiche de poste disponible sur demande. Conditions d'exercice : Type de contrat : CDI / mutation (Titulaires FPH du grade CSE) Localisation : La Chapelle des Pots (17100) Quotité : temps complet 100% (50% FAM + 50% FO) Salaire : à partir de 2715 brut A pourvoir : le 16/02/2026 ou dès que possible Nous vous offrons : Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ... ; Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ; 28 jours de congés + RTT ; Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ; Un accompagnement qualitatif de votre intégration ; Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ : CAFERUIS exigé Expérience auprès de personnes âgées et/ou de personnes en situation de handicap Connaissances de l'accompagnement des personnes avec troubles du spectre de l'autisme Expérience du management d'équipe pluridisciplinaire : animation d'une équipe, évaluation, développement et valorisation des compétences des professionnels Connaissances opérationnelles en gestion de projet Maîtrise des outils informatiques : TIC, Pack office, logiciels métiers (idéalement connaissance de NETVIE) Capacité à mobiliser et à instaurer un esprit d'équipe Rigueur organisationnelle Capacité d'écoute et de soutien Capacité d'adaptation face aux évolutions institutionnelles. Mme Anne Bourinet Contrat : CDI;Mutation