Descriptif du poste: Gestion de la paie de A à Z : collecte, saisie et contrôle des éléments variables, établissement des bulletins, traitement des soldes de tout compte ; Suivi des absences, arrêts de travail, IJSS, primes et diverses particularités de paie ; Participation à l'administration du personnel (DUE, affiliations, attestations, suivi des dossiers salariés) - hors rédaction des contrats de travail ; Contribution aux reportings RH et aux déclarations sociales ; Participation aux échanges avec les organismes sociaux ; Être un interlocuteur fiable pour les salariés en matière de paie et de gestion administrative. Profil recherché: Vous justifiez de minimum 2 ans d'expérience en gestion de la paie, idéalement sur un périmètre complet (volume significatif apprécié) ; Vous êtes diplômé(e) d'une formation de niveau Bac +3 maximum (Licence ou Bachelor en RH, paie ou comptabilité) - le poste étant ouvert en statut ETAM ; Vous présentez un parcours stable et cohérent, avec des expériences significatives dans des environnements structurés ; La connaissance du secteur BTP et/ou de l'outil CEGEDIM serait un atout apprécié ; Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens du service ; Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de fiabilité et de confidentialité.