Vous mettez en œuvre, pilotez le projet SAVS le Pommeret et animez l'équipe sur les 2 antennes situées à Montfort-sur-Meu et Guichen. L'objectif est d'accompagner des parcours d'adultes en situation de handicap pour contribuer à réalisation de leur projet de vie et de citoyen : vie quotidienne, budget et administratif, travail, lien social, mobilité, santé et bien-être… Vos missions : 1. Développer, accompagner, déployer et superviser le projet d’établissement du SAVS, et veiller à la qualité des accompagnements - Conduire les activités et piloter les projets - Être le garant du respect des droits et libertés des personnes accueillies, de leur autodétermination et de leur bientraitance - Superviser la mise en œuvre des projets individuels et des parcours des personnes accompagnées dans le respect des valeurs de l’APH et de la règlementation - Suivre le flux des entrées et des sorties - Communiquer les informations préoccupantes - Développer la dimension partenariale - Contribuer à la démarche qualité 2. Participer à l'élaboration et à la conduite du projet d'établissement - Participer à l’élaboration du projet d’établissement - Mettre en œuvre les orientations et plans d’actions du projet d’établissement validé 3. Manager et coordonner son équipe - Encadrer et animer - Soutenir l’évolution des compétences en lien avec l’évolution des missions du service et participer à l’élaboration du plan de formation - Apporter un appui technique aux professionnels - Veiller à la sécurité, au bien-être et au respect des droits des salariés de son équipe, prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels - Mobiliser l’équipe autour des objectifs, des finalités collectives et individuelles 4. Faire valoir le projet de l'association et contribuer positivement à sa représentation - Participer à la conception et à l’actualisation du projet associatif et à sa mise en œuvre - Contribuer aux projets associatifs transversaux en lien avec le besoin des personnes accompagnées - Se faire connaître et susciter les collaborations entre les différents partenaires - Porter les valeurs de l’association à l’interne et à l’externe Conditions : Jours travaillés : du lundi au vendredi + astreintes téléphoniques (38 jours par an avec environ 6 week-end + téléphone et déplacements ponctuels sur les sites) Horaires : de journée (forfait 202 jours/an) Lieux et déplacements : sur les sites de l’APH (Bréal-sous-Montfort, Montfort-sur-Meu, Guichen) + sur le département Rémunération : selon CCN 66, annexe 6, classe 2 et coefficient selon expérience etr diplôme Autres avantages : 18 jours de RTT (pour une année complète de présence effective), congés supplémentaires (nombre variable selon les années et la présence effective) Profil recherché: Doté.e d'un bac+4/5 dans le médico-social et expérimenté.e, vous disposez d'une bonne connaissance du milieu du handicap adulte. Votre expérience en management vous permet de piloter et fédérer une équipe. Vos capacités d'analyse et de rédaction vous confèrent de l'aisance dans la réalisation et la validation de rapports professionnels. Impliqué.e dans le projet de l'association, vous travaillez de manière transversale.