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Gestionnaire paie (H/F) 80 - HALLENCOURT
Offre n° 8948754
Gestionnaire paie (H/F)
80 - HALLENCOURT - Localiser avec Mappy
Publié le 15 juin 2024
Description du poste : La gestionnaire de paie & administrative organise son activité habituelle de façon autonome sous contrôle, selon le mode opératoire interne et fait appel à sa hiérarchie en cas de problématique. -Réalise les procédures techniques et administratives liées au personnel, sous contrôle ponctuel -Recueille et traite les informations sur les salariés : absence, maladies, augmentation, promotions, changement de données, congés, etc, selon le mode opératoire déterminé dans le service -Etablie les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle, et en assure le bon déroulement. -Tiens à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires -Traite les éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite, etc -Établie les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. -Veille au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales. -Répond aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales. -Elabore des documents de synthèse (tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties aux clients internes. -Assure un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle. -Tiens à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires -Contribue à l'élaboration des règles de paie (conventions collectives, accords d'entreprise...) -Est en veille permanente vis-à-vis de la législation -Vérifie le bon déroulement mensuel des opérations de paie, en cas d'anomalie / problématique avertir immédiatement son responsable -Contribue aux formalités d'embauche et de départ des salariés en lien avec le RH (déclaration, calcul des indemnités, solde de tout compte, etc) -Contribue à assurer l'accueil téléphonique -Contribue à la bonne marche d'un contrôle URSSAF, le cas échéant, du bilan comptable avec ses collègues de travail -Être en support de ses collègues selon la charge de travail du service -Assurer un reporting régulier de l'ensemble de son activité auprès de son supérieur hiérarchique Description du profil : -Maîtrise les fonctionnalités et modes opératoires des différents applications informatiques, logiciels internes et spécifiques de paie -Maîtrise des outils statistiques (tableaux, extractions de données...) et outils bureautiques. -Connaissance poussée de la législation sociale, droit du travail et des règles spécifiques à l'activité (intérim, déplacements, expatriation...), ainsi que les techniques de la comptabilité générale -Connaissance du processus RH -Connaissance et application des règles de secret professionnel et de déontologie -Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie -Logique et précision -Bonne connaissance du droit de la sécurité sociale ainsi que du rôle et du fonctionnement des institutions et des organismes sociaux -Qualité rédactionnelle -Esprit de synthèse et d'analyse
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 18 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence. Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements. Supplay est la première entreprise de travail temporaire à être évaluée "exemplaire" pour sa politique RSE 26000 par AFNOR certification.
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