Description du poste : Notre recherche Votre cabinet OPTINERIS RH recherche un(e) TECHNICIEN(NE) DE MAINTENANCE CHAUFFAGE ET CLIMATISATION (H/F) en CDI afin de renforcer l'équipe de l'un de nos clients, spécialiste des interventions techniques chez les particuliers, principalement sur le département de la Haute-Vienne (87 Entreprise familiale à taille humaine, elle place la proximité, la confiance et l'esprit d'équipe au coeur de son fonctionnement, aussi bien entre collaborateurs qu'avec ses clients. Reconnue pour la qualité de ses interventions et son sens du service, l'entreprise accompagne ses clients avec des solutions personnalisées en chauffage, climatisation et chaudières. Vos missions au quotidien Préparer vos interventions en consultant les historiques clients Réaliser les installations de chauffage, de climatisation et de chaudières Diagnostiquer et résoudre les pannes sur les installations de chauffage, climatisation et chaudières Expliquer vos interventions aux clients et les conseiller Proposer des contrats d'entretien adaptés Assurer le suivi des interventions et la communication avec l'équipe Anticiper les besoins en matériel et entretenir votre véhicule de service Rédiger des rapports clairs et complets, renseigner les bons d'intervention. Description du profil : Ce que nous recherchons avant tout Formation et une premère expérience confirmée en maintenance CVC Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'équipe et bienveillance Excellente communication et sens du service client Permis B obligatoire Le CACES nacelle serait un plus. Ce que nous vous offrons Un CDI à temps plein (39h), du lundi au vendredi Heures supplémentaires : payables ou récupérables Des horaires réguliers : 8h00 - 12h00 / 14h00 - 18h00, avec une fin de journée à 17h00 le vendredi Véhicule de service Matériel neuf Une rémunération fixe selon profil : de 2 000 EUR à 3 500 EUR brut/mois Une rémunération variable. Envie de contribuer à la sécurité et à la performance des pros de la route Postulez dès maintenant Chez OPTINERIS RH, la diversité est une richesse : toutes les candidatures sont étudiées avec attention et à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.