POSTE : Chargé·e de Mission ADP et Paie en CDI sur Silae H/F DESCRIPTION : Dynamis-RH, spécialiste des métiers de la Comptabilité, Gestion, Paie, Ressources Humaines, Juridique et Digital/IT recherche pour l'un de ses clients, un(e) Chargé.e de mission ADP et PAIE en CDI sur SILAE H/F. Description Rattaché.e à l'équipe RH composée de 3 personnes, vous intégrez en tant que gestionnaire ADP et PAIE, une entreprise dynamique et innovante. Poste à pourvoir immédiatement en CDI. Administration du personnel (50%) - Gérer les différentes obligations administratives : DPAE, organisation des visites médicales, affiliations et mises à jour auprès des caisses de cotisation. - Assurer le suivi des arrêts de travail en lien avec les organismes de sécurité sociale et de prévoyance. - Gérer les demandes de congés auprès de la CIBTP. - Rédiger les offres d'embauche, contrats et avenants - Assurer et suivre l'ensemble des absences et veiller à leur bonne application en paie - Accompagner les collaborateurs et les managers sur les sujets liés à la paie et à l'administration du personnel. Supervision de la paie externalisée et reportings (40%) - Collecter, compiler et fiabiliser les éléments variables de paie des 8 sociétés du Groupe. - Transmettre les éléments nécessaires au traitement de la paie. - Mettre en place des process de suivi et de contrôles pour garantir la fiabilité de la production de paie - Gérer les déclarations sociales en lien avec le prestataire - Gérer les calculs des différents dispositifs de rémunération (intéressement et PPV) - Réaliser des reportings RH - Assurer une veille légale pour être informé(e) des évolutions réglementaires en matière de paie. - Contribuer activement au process de révisions salariales Projets (10%) - Accompagner l'intégration des nouvelles sociétés acquises en assurant la migration des dossiers vers SILAE. - Réaliser des audits des pratiques de paie des sociétés rachetées et identifier les différences de pratiques. - Standardiser et optimiser les processus de collecte des données RH et paie - Construire des analyses de rémunération . PROFIL : Ce poste requiert une bonne connaissance des process ADP et une expertise en paie. Compétences techniques - Bonne maîtrise et connaissance en Administration du personnel - Expérience en gestion de données sous exel et maîtrise d'Excel - Idéalement Connaissance de la CCN du Bâtiment et de la gestion avec la CIBTP - Bonne maîtrise de SILAE Compétences comportementales - Excellente capacité d'organisation - Orientation et attention portée aux résultats (goût du travail bien fait) - Esprit de service - Esprit collaboratif et aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés (RH, finance, prestataires). - Proactivité et réactivité - Rigueur et professionnalisme - Agilité et capacité d'adaptation Expérience et formation Méthodique, rigoureux(se), organisé(e), vous savez faire preuve d'initiative et d'autonomie. Vous êtes à l'aise dans des environnements en mouvement et êtes capable de structurer votre périmètre. Formation Bac +3 à Bac +5 en RH Expérience de 5 ans minimum en gestion de ADP/Paie, acquise dans des environnements multi-sociétés ou en croissance. Les petites infos en + : - 39h - TR / mutuelle 100% - Intéressement - Entreprise dynamique et évolutive - Poste autonome et responsabilisant Si ce poste vous intéresse et que vous vous retrouvez dans cette annonce, alors n'hésitez plus : postulez !