POSTE : Responsable des Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Vos missions sont : * Garantir la conformité des données RH et paie (Workday, CGA) et gérer les audits (SOX), * Assurer une veille juridique locale pour limiter les risques et garantir la conformité réglementaire, * Conseiller et accompagner les managers, analyse des besoins en formation et utilisation des outils RH, * Collaborer avec les experts et achats pour gérer les prestataires selon les directives d'entreprise, * Définir et piloter la stratégie RH locale, développer des indicateurs clés et anticiper les impacts externes, * Conseiller et accompagner les managers via coaching, analyse des besoins en formation et utilisation des outils RH, * Mettre en oeuvre les processus de gestion du changement, identifier les obstacles et convaincre la direction, * Maintenir un dialogue social positif, gérer les négociations collectives et accompagner les évolutions organisationnelles, * Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des politiques RH en cohérence avec la stratégie globale, * Encadrer une équipe d'administrateurs RH et un spécialiste RH. N/C PROFIL : * Diplôme Bac +5 minimum en Ressources Humaines, Gestion, ou domaine équivalent, * Expérience de 5 à 7 ans minimum en RH, dont 1 à 2 ans en tant que HRBP/RRH, * Expérience en management souhaitée, * Maîtrise de l'anglais (écrit et oral), * Bonne connaissance des processus et de la terminologie RH, à la fois locale et internationale, incluant la législation (sécurité sociale, retraites, etc.), * Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, Outlook), * Expérience avec Workday et outils de paie.