POSTE : Régisseur de Domaine Viticole H/F DESCRIPTION : Vous êtes passionné(e) par la viticulture et prêt(e) à diriger un domaine d'exception ? Rejoignez nous pour piloter 70 hectares de vignes dans un secteur viticole en pleine expansion ! Vos missions : Stratégie & Innovation : - Définir et mettre en oeuvre la vision stratégique du domaine. - Être le moteur de l'innovation, de la durabilité et de la qualité des pratiques viticoles. Gestion Technique : - Superviser l'intégralité des étapes, de la vigne à la cave, avec le soutien d'une équipe talentueuse. - Optimiser les processus pour garantir des vendanges et des vinifications exemplaires. Management & Planification : - Recruter, fédérer et coordonner les équipes (ouvriers, alternants, saisonniers). - Organiser les plannings et piloter les travaux viticoles avec efficacité. Gestion Commerciale & Administrative : - Gérer les achats de matériel et les intrants. - Maintenir et développer les relations commerciales pour maximiser la rentabilité. Votre profil : Expérience confirmée en gestion d'exploitation agricole et/ou viticole. Leadership : capacité à motiver et encadrer des équipes avec bienveillance et dynamisme. Vision stratégique et esprit entrepreneurial pour piloter des projets ambitieux. Compétences techniques et organisationnelles solides. Pourquoi rejoindre notre domaine ? Travailler dans un cadre naturel exceptionnel où exprimer pleinement vos talents. Une équipe passionnée et prête à relever des défis avec vous. Une autonomie réelle, des responsabilités variées et de belles perspectives d'évolution. Lieu : Flassans-sur-Issole (Var, France). Rémunération : 45K€ - 52K€ brut annuel. Résidence sur site obligatoire. À propos du poste stratégique : Directement rattaché(e) au propriétaire, vous serez le/la garant(e) de : - La gestion technique de la vigne et des vins. - Le management d'une équipe clé (ouvriers, alternants, tractoriste, comptable). - L'atteinte des objectifs de certification en biodynamie. - La relation client (importateurs, dégustations, livraisons). - La mise en oeuvre de projets de développement ambitieux. Vous jouerez un rôle déterminant dans l'avenir du domaine en alliant tradition et innovation pour produire des vins d'exception ! À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap. PROFIL :