Mission principale Le moniteur éducateur accompagne et soutient les résidents en situation de handicap vieillissants, dans leur quotidien, leur autonomie et leur bien-être, tout en favorisant leur épanouissement social, psychologique et physique. Il adapte ses interventions en fonction des besoins spécifiques liés à l'âge et au handicap des personnes, dans le respect de leurs droits et de leur dignité. Missions et Responsabilités 1. Accompagnement personnalisé - Mise en place d'activités éducatives et récréatives o Animer des ateliers éducatifs, thérapeutiques ou récréatifs adaptés aux besoins des résidents (art thérapie, mémoire, stimulation cognitive, loisirs créatifs, activités physiques douces, etc.). o Favoriser l'expression et la créativité des résidents à travers des supports variés. o Stimuler l'autonomie des résidents dans les actes de la vie quotidienne avec l'aide d'AES (toilette, repas, mobilité, etc.) en proposant des activités adaptées. o Promouvoir l'intégration sociale des résidents, en organisant des sorties, des animations ou des rencontres favorisant le lien social et l'inclusion. 2. Veille à la sécurité et au bien-être des résidents o Assurer une vigilance constante sur l'état de santé et le confort des résidents, notamment en matière de prévention des chutes et des risques liés au vieillissement. o Adapter les environnements et les activités en fonction des besoins particuliers des résidents (handicap moteur, sensoriel, cognitif, etc.). 3. Prise en charge et soutien psychologique o Assurer une écoute active et bienveillante pour les résidents en situation de fragilité émotionnelle ou cognitive. o Identifier et signaler toute situation de mal-être ou de dégradation de l'état de santé psychologique et physique du résident. 4. Suivi et coordination avec l'équipe pluridisciplinaire o Travailler en collaboration avec les équipes soignantes (infirmiers, psychologue, etc.), le médecin coordonnateur et les familles. o Participer aux réunions de suivi, aux bilans de santé et à l'élaboration des projets de vie des résidents. 5. Relations avec les familles et proches o Informer et soutenir les familles sur l'évolution des besoins du résident et sur la gestion du handicap vieillissant. o Organiser des rencontres régulières avec les proches pour échanger sur le suivi et les besoins du résident. Conditions de travail - Horaires : idéalement de 13h à 21h - Du mardi au samedi Salaire : rémunération selon la CCN51, à partir de 2 194 € bruts / mois. Types de primes et de gratification : Prime décentralisée + Ségur Avantages : Prise en charge du pass transport en commun à 50% + Participation à la complémentaire santé + Possibilité plateau repas + Œuvres sociales Compétences et Qualifications - Diplôme requis : Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME) ou équivalent. - Expérience : Expérience significative dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap et/ou dans un établissement médico-social. Une expérience en FAM / MAS / EHPAD est un plus. - Compétences spécifiques : o Connaissance des pathologies liées au vieillissement et au handicap. o Capacités d'écoute et d'empathie, rigueur, autonomie, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. o Sens de l'organisation et capacité d'adaptation. o Maîtrise des techniques d'animation, de gestion de groupe et de stimulation cognitive. Qualités personnelles - Grande capacité d'écoute et de bienveillance. - Patience, pédagogie et créativité pour adapter les activités en fonction des besoins des résidents. - Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe. - Sens de l'éthique et du respect de la personne.