POSTE : Consultant Technico-Fonctionnel·le SIRH Gta Anglophone H/F DESCRIPTION : Consultant(e) Technico-Fonctionnel(le) GTA - Anglais requis CDI - Remote + déplacements Un éditeur SaaS en pleine croissance, spécialisé en GTA, recherche un·e consultant·e technico-fonctionnel·le confirmé·e pour renforcer ses équipes. Localisation : France entière - 30 à 40% de déplacements CDI - Rémunération attractive Anglais courant impératif En bref : Éditeur SaaS fondé en 2010 (~80 personnes) Ambiance start-up, faible turn-over, nouveau souffle stratégique Diversification vers les grands comptes privés Missions : mise en oeuvre de la solution GTA, cadrage, paramétrage, interface client/technique, formation. Intéressé·e ? Échangeons ! Télétravail flexible : home office majoritaire, déplacements ponctuels chez les clients. Intégrer une structure à taille humaine (~80 collaborateurs) avec un très faible turn-over. Rejoindre une entreprise en phase d'expansion, portée par une nouvelle direction ambitieuse. Cadre de travail stimulant avec une ambiance start-up, de vraies responsabilités, et des perspectives d'évolution. PROFIL : Rôle & Responsabilité : Participer aux projets de mise en oeuvre de la solution GTA chez les clients (secteur public et privé). Recueillir et analyser les besoins clients, rédiger les spécifications fonctionnelles. Paramétrer la solution en fonction des exigences du client. Assurer la coordination avec les équipes techniques (développement, support). Accompagner les clients dans les phases de recette, de formation et de mise en production. Garantir le bon déroulement des projets : respect des délais, qualité, satisfaction client. Travailler en français et en anglais, dans un contexte de plus en plus international. Skills & Qualifications : Expérience confirmée (minimum 3-5 ans) sur un poste similaire en tant que consultant fonctionnel ou technico-fonctionnel, idéalement sur une solution GTA (Chronos, Horoquartz, Kelio, Octime, etc.). Connaissance des environnements SaaS ou des solutions RH/time tracking. Capacité à comprendre les enjeux métiers et à dialoguer avec des interlocuteurs variés (RH, DSI, métiers). Autonomie, rigueur, sens du service client et esprit d'équipe. Anglais professionnel requis (échanges oraux et écrits avec certains clients). Capacité à se déplacer (environ 30 à 40 % du temps, France entière).