Transdev recrute un Responsable Ressources Humaines CDI (H/F) Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires Chez Transdev, nous sommes fiers de faire voyager 11 millions de personnes au quotidien dans le monde grâce à des services de transport efficaces, simples et respectueux de l’environnement, au service des territoires. Parce que nous maîtrisons des modes de transport diversifiés et que nous sommes implantés sur les 5 continents, partout où nous sommes, nous aspirons à favoriser les initiatives de nos équipes multiculturelles. Rejoindre Transdev, c'est rejoindre des femmes et des hommes au service des autres et exercer un métier qui a du sens : la mobilité. Votre feuille de route Dans une entreprise de 120 collaborateurs, Transdev Vallée du Loing, vous pilotez la gestion des Ressources Humaines sur l’ensemble des thématiques RH. - Relations Sociales : Vous conseillez la Direction notamment dans le cadre des négociations (accord, NAO). Vous contribuez au dialogue social et assurez le suivi juridique et légal des relations avec les IRP et veillez à déployer les obligations de l’employeur. - Juridique : Vous assurez le suivi de la législation/réglementation. Vous conseillez les managers en matière de droit du travail, vous traitez les contentieux. - Formation : Vous supervisez la mise en œuvre du plan de formation (identification des besoins, actions les plus adaptées, recherche de financement, conseil auprès des salariés). - Recrutement : Vous êtes garant de l’ensemble des opérations des recrutements : de l’analyse des besoins à l’intégration des ressources dans le respect du budget alloué. Animation, suivi et mise en œuvre du plan de recrutement annuel des contrats saisonniers. - Gestion administrative : Vous supervisez l’activité paye et administration du personnel. Vous encadrez le gestionnaire RH en charge du contrôle de la paye et du suivi des effectifs, en contact avec les le CSP paye, les organismes sociaux, la mutuelle, la médecine du travail. Votre parcours De formation supérieure juridique (Bac+4/5), vous témoignez d’une expérience confirmée sur un poste généraliste et très opérationnel de RRH. Vos atouts Expertise en juridique et social Maitrise du Développement RH Sens du service auprès des fonctions opérationnelles Bon relationnel, déontologie et pro-activité Le poste est basé à Nemours