En tant que Responsable Financier d’Agence, vous pilotez la gestion comptable et financière de la Carrière de Dompierre, en collaboration étroite avec le Chef d’Agence, les équipes opérationnelles et le Contrôleur de Gestion régional. Vos missions : Assurer les arrêtés mensuels des comptes : respect des échéances, organisation du planning, fiabilité des données (exhaustivité des dépenses, contrôle des imputations analytiques). Superviser et contribuer aux opérations de comptabilité clients et fournisseurs. Gérer et anticiper la trésorerie de l’agence. Élaborer et analyser le budget, en assurer le suivi. Être l’interlocuteur privilégié des commissaires aux comptes, du CSP et des services intra-groupe. Veiller à la bonne application des procédures et normes du Groupe. Encadrer et animer l’équipe administrative et comptable. Vous assistez le chef d’agence dans ses décisions par la production d’indicateurs et d’état de gestion, en assurant la fiabilité des arrêtés de comptes et en participant à l’élaboration du budget dont vous assurez le suivi. Vous vous assurez de l’application de la réglementation, de la mise en œuvre et du suivi et des procédures définies par le groupe. Vous êtes le garant(e) de l’application des procédures Groupe en matière de suivi financier. Les avantages : Un 13ᵉ mois et une prime de vacances. Une participation et un intéressement, conformément à l’accord d’entreprise. La prise en charge intégrale des frais de déplacement et d’hébergement lors de vos missions professionnelles. L’accès au plan d’épargne groupe et au plan d’épargne retraite VINCI. Et bien d’autres avantages à découvrir en nous rejoignant ! Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure en gestion financière (DSCG, école de commerce, Master 2). Vous disposez idéalement d’une première expérience réussie sur un poste similaire, de préférence dans le secteur du BTP. Vous faites preuve d’un esprit de synthèse, d’une grande capacité d’adaptation et d’un excellent relationnel, qui vous permettent de travailler efficacement en équipe. Vous possédez du leadership et/ou une première expérience en management d’équipe. La maîtrise d’un ERP, tel que SAP, constitue un atout apprécié. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre VINCI Construction c’est vouloir entrer dans un groupe international d’entrepreneurs tournés vers le futur et intégrer une équipe de proximité investie au service de son territoire. Participez à la création d’équipements indispensables à la collectivité, en rejoignant VINCI Construction Route. Vous allez travailler dans une entreprise en mouvement, chargée de projets d'utilité sociale, attentive à la réduction des impacts environnementaux de ses activités et de ses réalisations. Nos 19 000 collaborateurs en France bénéficient d’une politique managériale qui vise à leur offrir des parcours de carrière dynamiques et durables. Le développement des compétences de nos collaborateurs est au cœur de notre politique de management. Dès leur intégration et tout au long de leur parcours professionnel, nous les accompagnons dans l’évolution et l’approfondissement de leurs compétences, à travers un large choix de formations, dans nos centres, sur site et à distance grâce au e-learning. Entité Partenaire des territoires, Eurovia (filiale de VINCI Construction) développe des solutions de mobilité pour améliorer la compétitivité économique et renforcer le lien social, par la conception, la construction et l'entretien d'infrastructure de transport et d'aménagements urbains. Avec nos agences partout en France, nous répondons à des défis clés pour les territoires et leurs habitants : meilleur maillage territorial, rééquilibrage des flux, optimisation des circulations.