Dans le cadre des orientations définies par le projet d'établissement et au regard des besoins grandissants sur la dimension du quotidien, le (la) TISF contribue à la mise en œuvre du projet individualisé propre à chaque personne accompagnée. A ce titre, au sein d'une équipe pluridisciplinaire (éducateurs, CESF, psychologue,.) et sous la responsabilité du chef de service, il (elle) assure toutes les missions relatives à celles de tout travailleur social dans son périmètre de responsabilité et plus spécifiquement dans le cadre du service : - Favoriser l'accès à l'autonomie par le biais d'accompagnements et d'apprentissages sur la dimension du quotidien (gestion du budget, entretien du logement, entretien du linge, accompagnement aux courses, ateliers cuisine, soin et hygièneAnimer des ateliers à thème pour favoriser le lien et la participation sociale entre les personnes accompagnées ; - Réaliser le bilan des actions, proposer des axes d'amélioration à la personne et transmettre les informations aux interlocuteurs concernés ; - Détecter des situations à risques (maltraitance, violences, racket, harcèlement,) et orienter les personnes pour assurer leur prise en charge ; - Travailler en lien avec les différents partenaires des projets d'accompagnement personnalisés et mise en œuvre des outils de suivi et d'évaluation de l'activité ; - Participation à la dynamique d'équipe du service et au projet associatif de l'AAPISE ; - Contribuer aux relations engagées avec les familles et les représentants légaux. Dans le cadre de ses missions, le(la) TISF peut être amenée à réaliser des entretien au sein du service tout comme des accompagnements véhiculés ainsi que des interventions au domicile de la personne. Les avantages en vigueur: Tickets restaurant, participation aux frais de transport, chèques cadeaux, chèques vacances, mutuelle. Compétences : - Capacité à proposer des actions polyvalentes et transversales ; individuelles ou collectives ; en lien avec les besoins et les attentes des personnes accueillies ; - Capacité à s'inscrire dans les évolutions du SHAVS et dans la dynamique associative ; - Capacité à rendre compte de l'activité et maîtrise de l'outil informatique ; - Compétences en matière d'évaluation des situations et de conseil aux personnes accompagnées et leurs familles ; - Sens de l'observation et capacité d'analyse des besoins ; - Capacités organisationnelles ; Profil : - Appétence à travailler avec des adultes en situation de handicap ; - Expérience de la conduite de projets ; - Maîtrise des techniques d'animation ; - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité ; - Capacités rédactionnelles, créativité, adaptabilité, disponibilité, travail d'équipe ; - Aptitude au travail d'écoute et de soutien ;