Le/la psychologue respecte et œuvre à la promotion des droits fondamentaux des personnes, de leur liberté, de leur dignité, de la préservation de leur intimité, de leur autonomie et de leur bien-être psychologique (Extrait du code déontologique des psychologues). Ses missions s'adressent en priorité aux résidents accueillis mais également aux familles et aux équipes. Le/la psychologue de la Maison de Santé Protestante est particulièrement impliqué(e) dans l'accompagnement de personnes handicapées vieillissantes souffrant de difficultés psychologiques ou sociales et notamment lors de circonstances particulières (entrées, adaptation à l'institution, difficultés sociales et familiales, hospitalisations, fins de vie.), il/elle est amené à intervenir auprès des personnes de l'unité PHV de 15 lits de l'EHPAD. Le/la psychologue donne aux personnes handicapées vieillissantes l'occasion de s'exprimer et d'être entendues, sans jugement moral. A partir de ses observations, il/elle étudie et analyse les besoins d'intervention. Il/elle met en place des actions (entretien clinique individuel, activités de groupe.) permettant notamment le maintien des liens sociaux de la personne porteuse de handicaps. Le/la psychologue est également un interlocuteur (trice) pour le personnel : aide à la prise du recul sur certaines situations, éclairage clinique sur la situation ou le comportement d'un résident. Il/elle travaille en étroite collaboration avec l'équipe médicale et para médicale du médecin traitant lorsqu'il/elle considère que la personne a besoin d'une aide thérapeutique et/ou médicamenteuse. Activités principales *Auprès des personnes handicapées vieillissantes - Réaliser des entretiens de soutien psychologique (individuels et collectifs), notamment par la mise en place de groupe de parole. - Assurer l'accompagnement psychologique des résidents dès leur entrée et tout au long de leur vie dans l'unité. - Proposer aux résidents des temps où ils peuvent aborder des problématiques particulières (vie affective et sexuelle, relations aux autres, perte d'autonomie, deuil, angoisses.).Cet espace de parole leur permet de s' autoriser aussi, à mettre des mots sur leur monde intérieur, subjectif et permettre si possible une élaboration psychique. - Effectuer des tests d'évaluation cognitive. - Organiser des ateliers de stimulation des fonctions cognitives. - Favoriser l'activité intellectuelle, le maintien des capacités, la confiance en soi des personnes handicapées. - Participer à la mise en œuvre des Projets Personnalisés des résidents. Il/elle reçoit le résident avant l'élaboration du projet de vie (pour prendre en compte les composantes du bilan cognitif et psycho-affectif). *Auprès des familles  Prise de contact avec les familles (téléphone ou rencontre) afin de préparer au mieux l'accueil du résident (meilleure connaissance de son histoire, ses habitudes, ses angoisses, le lien à l'autreRester disponible pour accompagner les familles en souffrance, et pour favoriser le maintien de liens sociaux. *Auprès des équipes - Apporter des conseils au personnel, assurer la cohésion entre les intervenants. - Informer les équipes soignantes lors des transmissions. - Participer aux réunions pluridisciplinaires (staffs hebdomadaires, réunions de service) afin d'apporter son éclairage clinique sur les problématiques psychiques des personnes handicapées vieillissantes. - Assurer un soutien auprès des professionnels qui seraient en difficulté dans l'accompagnement d'un résident. - Participation à l'élaboration du projet de vie en équipe pluridisciplinaire. *Vie institutionnelle et travail en réseau - Utiliser le dossier de soins informatisé (Netsoins). - Participer à la démarche qualité et à la continuité des soins, rendre compte de son intervention et des résultats aux différents intervenants. - Assurer une veille professionnelle, appliquer les connaissances actualisées dans le domaine du handicap et de la gériatrie. - Faire du lien avec les partenaires extérieurs qui accompagnent les résidents (psychologues libéraux, psychiatres, CMP, CATTP). - Informations de l'offre : Contrat : CDI Date : dès que possible Temps de travail : 0.10 ETP soit 3.5h/semaine Lieu : Maison de Santé Protestante Nîmes,Quai de la fontaine Salaire : 3 275 € annuel brut pour 3.5h/semaine, prime décentralisée incluse (hors ancienneté, hors prime technicité.)