POSTE : Responsable d'Atelier Conditionnement H/F DESCRIPTION : Responsable d'atelier Conditionnement (H/F) En tant que véritable femme/homme de terrain, vous avez la capacité de garantir le fonctionnement des équipements de production tout en fédérant et mobilisant vos équipes directes (une cheffe d'équipe) et indirectes (environ 50 personnes) autour d'objectifs communs grâce à votre force de proposition. Sous la responsabilité du responsable de production, vous aurez pour missions principales : · Garantir le développement de la culture Santé - Sécurité de votre atelier ; · Garantir l'application de la politique qualité et du développement de la culture qualité du secteur ; · Manager votre équipe : animer des réunions, développer les compétences de vos collaborateurs, effectuer les entretiens annuels et professionnels, suivre les effectifs/recrutements/intégrations ; · Garantir le respect des engagements de productivité de votre périmètre ; · Gérer la production et la performance en maitrisant les rendements et les objectifs de coûts ; · Détecter les priorités et intervenir pour aider vos équipes dans la résolution des problèmes rencontrés ; · Garantir la maintenance préventive et curative des installations de l'atelier en lien avec le service maintenance du site ; · Assurer un travail collaboratif avec l'ensemble des services transversaux du site ; · Anticiper les besoins et projets de votre périmètre en travaillant avec une vision à moyen terme ; · Participer à la gestion des projets transverses du site, dans un contexte d'optimisation des process et de performance. En pratique : · Ce poste est à pourvoir en CDI à temps plein. · Horaires en 2x8. · Forfait 218 jours - RTT. Rémunération et avantages : · Salaire brut mensuel : 2646.35€ · 13ème mois, · Participation et intéressement, · Primes diverses : nuit, habillage, ancienneté, mobilité, assiduité. · Mutuelle d'entreprise. · Avantages du CSE. PROFIL : Parlons de vous : Pour assurer cette fonction, nous cherchons, notamment, les qualités et compétences suivantes : · Savoir gérer les priorités et savoir anticiper, · Etre pédagogue, · Travailler en proximité avec les équipes, · Etre bon communiquant, · Faire preuve de professionnalisme, de rigueur et d'exemplarité. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil.