La transformation des emplois et des compétences - analyse prospective des métiers, cartographie et référentiel des compétences, rédaction d'accords GPEC, passerelles de mobilité, SWP et Talent Market Place. Les projets de transformation en rupture (ex : PSE, PDV, accord de compétitivité, RCC.) - stratégie sociale, benchmark des mesures et costing, production de la documentation légale. Les projets de fusion-acquisition (M&A, Externalisation, transfert d'activités, Carve Out.) - rapport de Due diligence RH et sociale, production de la documentation légale, harmonisation des statuts sociaux. Le dialogue social - qualité de vie au travail, organisation du travail, accompagnement aux élections professionnelles, négociation et production des accords sociaux. Au cours de vos missions, vous serez amené, en collaboration avec les autres membres de l'équipe, à rédiger des livrables techniques, réaliser des feuilles de route, faire des synthèses de questionnaires, préparer des ateliers de travail avec les clients, etc. Vous serez amené à travailler aussi souvent que possible en équipe, et auprès de clients variés, majoritairement privés, grands groupes et structures plus moyennes, entreprises françaises ou étrangères, etc.