Dans le cadre du projet de sécurisation et optimisation des Recours, la Direction Excellence Technique Indemnisation recherche un Coordinateur Technique Recours IRSI.Rattaché au responsable service recours DAB (OREC), le Coordinateur Technique Recours IRSI agit en transverse sur l'ensemble du périmètre DDE IRSI en Particuliers et Professionnels.Ses principales missions sont les suivantes :Missions principales :Suivi du robot mis en place pour l'exercice automatiques des recours IRSI :Identification des anomalies de paramétrage ;Reporting des anomalies auprès des équipes automation ;Re paramétrage du robot en lien avec les équipes automation.Suivi du portefeuille recours IRSI :analyse des reportings quotidiens robot ;mise à jour des dossiers selon anomalies reportées ;animation des équipes Part et Pro au travers de points d'informations pour coordonnées la pratique de gestion des recours IRSI.Gestion du portefeuille des recours exercés et subis IRSI passés à l'échelon direction :Recours subis :règlement ou contestation des recours subis ;rédaction de notes de synthèse et mémoires en défense à destination de la commission de conciliation/arbitrage CORAL ;défense des dossiers devant l'instance de conciliation/ arbitrage CORAL.Recours exercés :rédaction des notes de synthèse et mémoires en défense à destination de la commission de conciliation/arbitragedéfense des dossiers devant l'instanceMise en place de réunions bilatérales avec les principaux assureurs afin d'augmenter la vitesse de résolution des litiges IRSI.Votre profilAvec un niveau minimum de Licence en Droit ou Licence en Assurance, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans au sein d'un service Recours DAB et/ou en Indemnisation DAB.Vous maîtrisez par ailleurs parfaitement les conventions concernant les Sinistres Dommages Dégâts des Eaux (CIDECOP/ IRSI) et la convention pour la résolution amiable des litiges entre Compagnies adhérentes (CORAL).Vous faites preuve d'esprit d'analyse et de synthèse, et vous êtes en mesure de piloter un volet stratégique sur les recours DAB.Votre aisance relationnelle, votre esprit d'équipe, votre diplomatie sont des atouts majeurs dans l'atteinte de vos objectifs. Modalités pratiques :CDI à pourvoir dès que possiblePoste basé à Bois-Colombes (92270)Ce que nous avons à vous proposer ?Une rémunération globale, composée :- D'une part fixe,- D'une part variable : Individuelle, et collective, via l'Epargne salariale (Participation / intéressement),- Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d'Epargne Retraite Entreprise)- Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu'à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d'intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l'équipement et une indemnité internet mensuelle.- Une mutuelle interentreprise avantageuse.- Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.- Entre 26 et 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein.- Un CSE avec des offres et services attractifs.- Des offres de produits d'assurance et un accompagnement personnalisé,- Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transportEt après ?Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne. Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d'assurance en France.Quels sont nos engagements ? L'assurance d'être soi-même : Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s'engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d'inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.Et nous ?Compagnie majeure de l'assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d'assurance et de ses 180 ans d'expérience, Abeille Assurances dispose d'une gamme étendue de produits et services d'assurance, de protection, d'épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l'AFER, la première association d'épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents).Plus d'informations sur abeille-assurances.frAbeille Assurances est une entité d'Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d'un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au c�"ur de la relation avec ses a