Segmente, anime, assiste et contrôle un ensemble d'agents généraux et de courtiers.Segmentation : Détermine, à distance, parmi les apporteurs courtiers qui lui sont confiés, ceux avec lesquels il pourra établir des relations commerciales (D1), ceux avec lesquels il ne pourra pas développer un courant d'affaires (D2) et ceux pour lesquels il peut envisager un rachat de portefeuille (D3).Animation : Assure, à distance, la formation des membres de son réseau, courtiers D1 et agents généraux confiés. Leur apporte une assistance technique et commercialeAssistance : Assiste, à distance et sur le périmètre produit défini, les agents et les courtiers auprès des clients importants, pour des dossiers très techniques ou lors de règlements contentieux. Les conseille sur leur organisation administrative et comptable. Mandate les inspecteurs IAP ou IPSC de proximité lorsque la situation le justifieOganisation administrative : Planifie ses appels et ses envois de courriers. Rédige des rapports et courriers et rend compte à sa hiérarchie. Négocie auprès des services de gestion les dérogations tarifaires.  - Aisance relationnellle- Compétences en Epargne, Retraite et Prévoyance- BAC+3- Aime travailer en équipe- Force de propositon- Bonne communication à l'écrit et à l'oral Ce que nous avons à vous proposer ?Une rémunération globale, composée :- D'une part fixe,- D'une part variable : Individuelle, et collective, via l'Epargne salariale (Participation / intéressement),- Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d'Epargne Retraite Entreprise)- Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu'à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d'intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l'équipement et une indemnité internet mensuelle.- Une mutuelle interentreprise avantageuse.- Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.- Entre 26 et 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein.- Un CSE avec des offres et services attractifs.- Des offres de produits d'assurance et un accompagnement personnalisé,- Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transportEt après ?Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne. Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d'assurance en France.Quels sont nos engagements ? L'assurance d'être soi-même : Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s'engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d'inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.Et nous ?Compagnie majeure de l'assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d'assurance et de ses 180 ans d'expérience, Abeille Assurances dispose d'une gamme étendue de produits et services d'assurance, de protection, d'épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l'AFER, la première association d'épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents).Plus d'informations sur abeille-assurances.frAbeille Assurances est une entité d'Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d'un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au c�"ur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6.Plus d'infos sur aemagroupe.fr