Vous êtes passionné(e) par la maintenance industrielle et souhaitez relever un nouveau défi opérationnel ? Vous aimez intervenir sur des équipements variés et innovants ? Vous appréciez l'action, la technique et le travail de terrain ? Rejoignez une équipe dynamique qui fait évoluer l'industrie au quotidien ! VOS MISSIONS : Rattaché(e) directement au Responsable du pôle industriel, vous garantissez la disponibilité et la performance des équipements. Vous pilotez, animez et optimisez l'ensemble du service maintenance, tant sur les aspects humains que techniques, afin de soutenir durablement les objectifs de production. Management d'équipe - Animer et coordonner le travail quotidien de l'équipe Maintenance : réunions, suivi, gestion des priorités, leadership. - Manager la performance individuelle de vos 10 collaborateurs : suivi d'objectifs, entretiens réguliers, développement des compétences, évaluation annuelle, organisation du travail. - Définir et déployer une stratégie RH : anticipation des départs, structuration des plans de polyvalence, maintien d'un climat social positif. Pilotage de la performance - Assurer le fonctionnement optimal des moyens industriels. - Réduire les coûts de production en limitant les dépannages et en renforçant la maintenance corrective et préventive. - Analyser les pannes, identifier les causes et piloter les plans d'actions. - Organiser les arrêts techniques en lien avec les prestataires. - Identifier les leviers d'optimisation des coûts. - Être force de proposition et prioriser les améliorations. - Gérer le budget et optimiser les stocks. - Suivre et analyser les KPI maintenance. Gestion des sous-traitants - Rédiger les dossiers de consultation. - Mettre en place, suivre et optimiser les contrats de sous-traitance. - Contrôler la qualité des interventions externes. INFORMATIONS PRATIQUES Conditions - CDI - Statut cadre - forfait jours - Rémunération : 50-60 KEUR brut/an selon expérience - Parcours d'intégration et d'accompagnement personnalisé Environnement de travail - Outils industriels variés et à forte valeur technologique - Projet stimulant : structuration du service + transformation digitale Pré-requis - Bac +5 (Ingénieur technique, électrotechnique, mécanique). - Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire en industrie. - Expérience confirmée en management d'équipe. - Solide culture technique. - Maîtrise des outils Lean d'analyse et de résolution de problèmes. - Niveau opérationnel en anglais et/ou allemand, à l'écrit comme à l'oral (fournisseurs internationaux). - Maîtrise du Pack Office (dont TCD Excel) et d'une GMAO. Qualités attendues Exemplarité, esprit de collaboration, force de proposition, rigueur, organisation, curiosité et adaptabilité.