Description du poste : Manpower LYON PHARMA recherche pour Notre client, acteur de référence dans le secteur de la santé, coordonne à l'échelle nationale des opérations de maintenance essentielles à la continuité de service. Dans ce cadre, il recherche un(e) Animateur(trice) d'équipe de planificateurs (H/F) pour piloter et faire monter en compétence une équipe dédiée à la planification des maintenances préventives et réglementaires sous-traitées. Rattaché(e) à la direction de la planification et de la coordination des interventions, vous animez une équipe de 8 planificateurs répartis sur le territoire national. Vous êtes garant(e) de l'efficacité opérationnelle, de l'harmonisation des pratiques et de l'amélioration continue des processus. Vos principales responsabilités sont les suivantes : - Suivre et mettre à jour les KPI et le tableau de bord de l'activité. - Garantir l'homogénéité des pratiques et le respect des flux de planification. - Déployer les nouvelles règles et méthodes au sein de l'équipe. - Assurer le lien opérationnel avec les territoires de maintenance. - Accompagner l'intégration de l'activité Boisson dans les processus existants. - Piloter la montée en compétence des planificateurs à travers un accompagnement de proximité. - Organiser les rituels de vérification des bonnes pratiques (utilisation de SAP, traitement des appels, etc.). - Initier et suivre des actions d'amélioration continue pour optimiser la performance collective. Issu(e) d'une formation Bac+2 minimum, vous disposez d'une expérience confirmée en planification, coordination ou gestion d'équipe dans un environnement industriel ou technique. Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment SAP, et avez une appétence pour les environnements structurés et exigeants. Vous vous distinguez par : - Votre leadership naturel et votre capacité à fédérer. - Votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre sens de l'organisation. - Votre aisance relationnelle, votre réactivité et votre esprit d'équipe. Une expérience dans la maintenance ou la gestion de sous-traitance est un atout. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap