ACTIVITÉS PRINCIPALES - Etablir la paie sous la supervision de la Gestionnaire sénior, et en son absence prendre les relais techniques attendus, - Emettre des acomptes, - Gérer des avis à tiers détenteurs, - Effectuer la saisie d'éléments variables, - Savoir gérer/corriger les plannings, - Contrôler la paie (rémunérations, primes, cotisations, réductions et taxes) sur une forte volumétrie (1 puis 2 établissements = 150 paies mini + 100 a minima), - Etablir les soldes de tout compte : calculs, contrôle des éléments de paie, établissements des documents légaux, - De participer au contrôle et à la réalisation de la DSN mensuelle (2 établissements), - Être un interlocuteur privilégié auprès des différents organismes sociaux, - Justifier les opérations après du service comptabilité, - Connaissances en droit social, - Apporter toutes réponses aux salariés et RRH selon les supports (intranet, courrier, mail.) sur les questions relatives aux bulletins de paie. - Formation/Expérience en paie de 5 ans minimum requise = serait un plus, Maitrise de la paie et notamment des aspects déclaratifs (DSN, Cotisations et taxes) Maitrise de Microsoft Office (particulièrement Excel) et appétence sur les outils informatiques. Une aisance pour manipuler une volumétrie importante de données est nécessaire pour ce poste. Compétences comportementales attendues : · Esprit d'équipe, · Dynamisme, pro-active, · Rigueur et organisation, · Pragmatisme, · Autonomie, · Capacité d'adaptation, · Sens du travail et « courageux(se) », · Relationnel, · Sens de la confidentialité. - Compétence et expérience en exigée de 5 ans. * Expérience exigée de 5 ans, * Diplôme (bac+2 a minima), * Une bonne connaissance du secteur sanitaire serait un plus. * 28 jours ouvrés de congés payés, plus les jours de fractionnement (jusqu'à 2 jours supplémentaires), 2 jours par enfant à charge jusqu'au 15 ans, et 0,5 jours par 5 ans d'ancienneté, * Mutuelle avantageuse avec prise en charge à 93 %, * Possibilité de prise des repas sur place (gestion par avantage en nature ou en pied de bulletin), * Prévoyance avec incapacité et décès, * Actions sociales du comité social et économique (CSE). Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 28 443,00€ à 29 700,00€ par an Avantages : * Restaurant d'entreprise Horaires : * Du lundi au vendredi Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 16/12/2024