[82469] CHU DE MONTPELLIER Grade Grille de référence: IH Type de contrat: Titulaires et contractuels acceptés Pourcentage d’activité: 100% DÉFINITION : Au sein d’un écosystème hospitalo‑universitaire riche en partenariats et en expertises, le/la chargé(e) de mission montage de projets contribue directement à la dynamique de recherche et d’innovation du CHU de Montpellier. Au sein d’une équipe experte, la mission principale est d’accompagner les médecins et chercheurs dans la structuration de projets de recherche clinique et d’innovation, en répondant aux appels à projets d’envergure, à l’échelle régionale (GIRCI), nationale (DGOS, ANR, France 2030) et européenne. Le chargé de montage de projet joue un rôle crucial, à l’interface entre les investigateurs, chercheurs, laboratoires, plateformes et partenaires pour constituer des projets pertinents avec un fort impact clinique. LIEU D'EXERCICE : Direction de la Recherche et de l’Innovation Horaires : Variables Lundi au vendredi Entre 8h et 18h30 - Plus de 7h30/j - au forfait - horaires administratifs Repos : samedi-dimanche ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES LIÉES AU POSTE : Veille et diffusion stratégique des opportunités de financement Afin de favoriser l’accès des équipes aux financements externes et stimuler la participation du CHU à des programmes compétitifs : - Réaliser une veille active sur les financements nationaux dédiés à la recherche. - Analyser les appels à projets : critères clés, thématiques, calendriers, budgets, modalités. - Assurer une diffusion efficace via différents supports (journées d'information, intranet, internet, messagerie…). Accompagnement des porteurs de projets dans la conception et le montage des dossiers Afin de construire et sécuriser les dossiers de réponses aux AAP, et ainsi maximiser les chances de succès des équipes, vous êtes un partenaire privilégié des équipes de recherche de l’établissement : - Conseiller les investigateurs dans la réponse aux AAP et rechercher les guichets de financement pertinents (DGOS, GIRCI, BPI, ANR PIA, PEPR, RHU…). - Évaluer la faisabilité organisationnelle, financière et réglementaire des projets. - Coconcevoir et valider les éléments scientifiques et méthodologiques. - Coordonner et assurer l’interface entre les différents acteurs impliqués : médecins, méthodologistes, pharmaciens, plateformes… Missions transversales - Participer au pilotage des appels à projets internes dans le cadre du plan TREMPLIN : recherche clinique, recherche translationnelle, recherche sur données… - Contribution à l’animation territoriale de la recherche : structuration de la recherche dans une dynamique de réseau et de coopération. - Concevoir des procédures et documents cadres au sein du secteur appels à projets : cahier des charges, dossiers de candidature, grilles d’expertise et financières, supports de communication, etc. - Contribuer au développement de tableaux de bord et outils de pilotage dédiés. - Contribution à la démarche qualité et à la certification de la DRI Description du profil recherché: SAVOIR FAIRE REQUIS : Compétences techniques · Connaissance approfondie de l’environnement et de la règlementation de la recherche clinique · Connaissances approfondies scientifiques de l’environnement médical · S’adapter aux spécificités d’un projet de recherche (pathologie concernée, réglementation applicable,…) : niveau d’expertise · Utiliser les Outils bureautiques et logiciel métiers: niveau d’expertise · Concevoir et rédiger une documentation technique, spécifique à son domaine de compétence : connaissances approfondies · Piloter un projet / un processus relevant de son domaine de compétence: connaissances approfondies Compétences relationnelles approfondies · S'exprimer face à différents publics (médecins, pharmaciens…) · Capacité d’écoute et d’échanges avec les collaborateurs et le personnel d’investigation · Argumenter les décisions, convaincre et susciter l’adhésion · Développer le travail collaboratif au sein de la direction mais aussi en lien avec des acteurs externes Compétences organisationnelles · Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence · Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité Compétences spécifiques liées au poste (niveau d’expertise) · Capacité à créer des tableaux de bord et construire des rapports et indicateurs pertinents · Planifier, organiser pour répondre aux sollicitations dans des délais très contraints SAVOIR ÊTRE REQUIS : - Qualités relationnelles : sens de la communication, travail en équipe, diplomatie et esprit d’initiative. - Réactivité - Rigueur - Capacité à gérer les priorités, capacité d’adaptation - Connaissance de l’environnement et de la règlementation en recherche clinique / innovation - Connaissances scientifiques et de l’environnement médical - Pilot...