Le Responsable d'Atelier pilote l'entretien et la préparation des travaux sur modules dans le respect des délais, de la sécurité, de la qualité tout en optimisant les budgets. Il coordonne et encadre son équipe conformément aux objectifs de production.Planification Planifier la réalisation des entretiens réguliers afin d'avoir toujours des modules prêts à partir, dans le cadre d'une anticipation classique.Organiser des entretiens dans le cadre de commandes spécifiques, dans le cadre d'un planning imposé.Daily Meeting Animer les daily meeting avec le responsable de production ou le responsable de parc.Superviser l'éveil musculaireTraiter et suivre les questionnements ou sujets remontés par les techniciens d'exploitation QHSE et LEAN Garantir le respect des règles d'hygiène et sécurité des aires de travail.Mettre en place les actions nécessaires pour protéger le personnel qui intervient (interne, intérimaires, sous-traitants)Réaliser les actions 5S et d'amélioration continue avec le Responsable Lean National et son responsable hiérarchique localS'assurer de l'entretien général de l'atelierContrôler la qualité de la préparation des modules en sortie d'atelierRéaliser les audits et observations sécurité dans ses équipes et plus largement sur le parcSuivi de budgetsRéaliser les devis d'entretien sur BOM'S et saisir les heures de MOD.Rechercher l'optimisation des coûts (gestion de la récupération atelier).Optimiser au mieux les coûts d'entretien par rapport au budget fixéGestion des entretiens des CMFaire remonter son besoin de MOD à son responsable hiérarchiqueSuperviser la MOD affectée ainsi que les prestataires de services Superviser le planning d'entretien des CMDéfinir les opérations d'entretien, les saisir informatiquement (BOM'S)Répartir les dossiers entre le personnel Algeco et les sous-traitants dans le respect des délais impartisEtablir les bons magasins pour les équipes d'entretien afin de pouvoir s'approvisionner au magasinManagement RHParticiper au recrutement des techniciens d'exploitationConduire ou participer aux entretiens annuels/professionnels de ses collaborateurs avec son responsableTransmettre les besoins en formation des techniciens (habilitations, CACES, travail en hauteursa hiérarchieSuperviser la formation des nouveaux entrantsArbitrer les anomalies de pointage Kelio avec le Coordinateur RH/Services GénérauxCollecter et valider les congés en fonct