Finalité Participe à la mise en œuvre de la stratégie patrimoniale du groupe CDC Habitat en Ile de France dans le cadre de la mise en œuvre de la stratégie énergétique et du Plan Bâtiment Energie (PBE) en veillant notamment à : · La mise à jour permanente des DPE sur le patrimoine qui permettront de suivre l'évolution de la performance énergétique et climatique du parc au fil de la mise en œuvre du PBE. · La valorisation de l'ensemble des travaux éligibles à CEE Missions Principales Veille à la mise à jour et la complétude de l'outil groupe DPE (diagnostic de Performance Energétique) · Collecte les Diagnostics de Performance Energétique des constructions neuves, acquisitions et immeubles réhabilités et intégration dans l'outil dédié. Pilotage des campagnes de renouvellement des DPE du patrimoine IDF et des renouvellements ponctuels · Commande des DPE manquants · Reporting des données et mise à jour trimestrielle de la cartographie DPE de la DIR IDF, fiabilisation des données. Veille à la valorisation des travaux éligibles à CEE · Mise en œuvre de toute action destinée à garantir l'atteinte des objectifs, · Collecte et vérification des données · Reporting mensuel sur l'avancement des objectifs de la DIR IDF en validation pour l'année N et en enregistrement pour l'année N+1. Pilote les campagnes annuelles de réalisation des Diagnostics de Performance Résilience (DPR) · Assure les relations avec le ou les bureaux d'étude en charge de la réalisation des DPR (commande, planning, restitutions.) · Fait le lien avec les agences de gestion pour une organisation optimale des visites de sites · Analyse les DPR finalisés en vue d'alimenter les réflexions en cours sur la thématique de la résilience du parc et dans le cadre de la stratégie patrimoniale. Intervient sur la mise en œuvre de l'Agenda d'Accessibilité Programmé (AD'AP) dans sa phase de finalisation · Met en œuvre tout moyen, propose toute organisation destinés à respecter l'Ad'AP · Assure le reporting de l'avancement de la réalisation des travaux suivis par les agences. · Assure le suivi administratif de l'Ad'AP (Agenda d'Accessibilité Programmée) auprès de la Préfecture (avenants, dérogations, dossiers de clôture). BUT en thermique, génie énergétique ou domaine similaire. Expérience significative dans un poste similaire Maîtrise des réglementations en matière de performance énergétique. Esprit d'équipe, bonnes capacités d'analyse et de résolution de problèmes. Autonomie et sens des responsabilités. Temps de travail forfait 208 jours et 14 RTT/an (nombre variable), Prime d'ancienneté, 13ème mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, prime de performance, Indemnité transport (remboursement Navigo sur justificatif à hauteur de 75%) CET, restaurant d'entreprise selon les sites ou une carte de paiement pour les déjeuners (Swile) Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 45 000,00€ à 50 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Restaurant d'entreprise * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Primes Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 09/12/2024