À propos du poste Nous recherchons un délégué général ou une déléguée générale pour rejoindre notre organisation. Vous serez chargé(e) de la coordination et de la gestion des activités de l'association, tout en veillant à la satisfaction des membres et à l'atteinte des objectifs stratégiques. Ce poste requiert un sens aigu de l'organisation et des compétences en communication pour représenter efficacement notre structure. Responsabilités 1. Gestion stratégique * Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques. * Assurer le suivi et l'évaluation des projets en lien avec les objectifs stratégiques. * Identifier les opportunités de développement et proposer des axes d'innovation. 2. Gestion opérationnelle * Superviser la gestion quotidienne de l'organisation (opérations, ressources humaines, budget). * Coordonner et encadrer l'équipe (collaborateurs, prestataires, bénévoles). * Garantir la qualité et la cohérence des actions mises en œuvre. 3. Gestion administrative et financière * Élaborer et suivre le budget annuel * Assurer la recherche de financements * Veiller au respect des obligations légales et règlementaires. 4. Représentation et communication * Représenter l'organisation auprès des partenaires externes * Entretenir et développer les relations partenariales * Assurer la visibilité de l'organisation lors d'évènements 5. Relation avec le Conseil d'administration * Préparer les réunions du Conseil d'Administration, du Bureau et de l'Assemblée générale * Point régulier sur l'état d'avancement des projets et des états financiers * Garantir la mise en œuvre des décisions prises * Assurer le suivi et l'évaluation des projets en lien avec les objectifs stratégiques. * Identifier les opportunités de développement et proposer des axes d'innovation. Profil recherché * Connaissance de l'environnement associatif, du secteur du tourisme social * Connaissance de base : administratif, commercial * Maîtrise de l'expression écrite et orale (grammaire, orthographe, syntaxe, vocabulaire professionnel) * Maitrise des outils informatiques et bureautiques * Capacités de management * Capacités d'anticipation * Capacités de développement et de gestion Compétences transversales : * Qualités relationnelles et rédactionnelles * Connaissances juridiques, budgétaires et administratives * Autonomie * Sens de l'organisation * Disponibilité Savoir-être : * Savoir travailler en équipe, de manière prévenante et respectueuse * Savoir s'organiser et gérer les priorités * Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique * Savoir s'adapter à différents interlocuteurs * Respecter la confidentialité Expérience professionnelle et diplômes requis · Expérience de 3 ans en responsabilité · Diplôme de niveau 6 requis (bac +3/4) Si vous souhaitez relever ce défi au sein d'une équipe dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 3 472,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 06/01/2025