La mission sera auprès de l'IMP du Groupe d'Œuvres Sociales de Belleville (GOSB), Paris 20ème. Le GOSB est une association, reconnue d'utilité publique, créée en 1920. Sa principale mission est de répondre aux besoins médico-sociaux des habitants de l'Est parisien et d'une partie du Nord-est de la Seine-Saint-Denis. Ses activités s'articulent autour de 3 pôles : la santé, la petite enfance, la prise en charge du handicap. Accompagner la préparation à l'évaluation HAS au sein de l'établissement IMP du Groupe d'Œuvres Sociales de Belleville. Faciliter la préparation à l'évaluation · Coordonner la démarche qualité et accompagner à l'évaluation HAS : auto évaluation, gestion documentaire, indicateurs qualité, EIG, plaintes et réclamations · Animer les instances qualité et notamment le COPIL qualité ainsi que les CREX · Coordonner la démarche de maitrise des risques : cartographies des risques, analyses des EIG, suivi de la mise en place du DUERP, communication avec les instances et les résidents Proposer des actions d'amélioration du processus qualité par la participation à la formalisation de procédures · Identifier les besoins de formalisation, documenter et contribuer à l'élaboration des procédures et des bonnes pratiques par l'animation de groupes de travail associant les professionnels de terrain et les délégués métiers. · Maintenir à jour les outils et le cycle de révision des documents de référence Qualité et Maitrise des Risques de l'IMP Accompagner la structuration de la gestion documentaire · Construire une bibliothèque partagée, robuste et pérenne · Diffuser les documents Expériences et compétences requises · Bonne connaissance des activités du secteur social et médico-social · Maitrise des référentiels de bonnes pratiques · Maitrise du référentiel HAS pour les ESSMS. Savoir-faire & Aptitudes · Rigueur et organisation · Qualités relationnelles : adaptation aux personnes accompagnées et aux différents métiers de l'association, bienveillance et écoute · Bonne capacité d'analyse et de synthèse · Pédagogie · Bonne communication écrite et orale · Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau · Capacité à écouter, à faire preuve d'empathie · Flexibilité : capacités d'agilité et à travailler efficacement dans des situations diverses et avec des profils variés · Discrétion : capacité à traiter des questions confidentielles en faisant preuve de discrétion